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[判断题]

公务员对照机关要求、职责任务或者考核指标，如实对本人工作表现情况进行简要小结，以书面汇报形式报主管领导。（）

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第1题

职务是公务员所承担的应该完成的任务，是机关对公务员职权、职责的委托。（)

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第2题

礼泉县在下发关于分解市2012年度考核指标任务的通知时，发文机关是（)。

A.礼泉县年度目标责任考核领导小组

B.礼泉县年度目标责任考核领导小组办公室

C.县委办

D.县政府办

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第3题

公务员控告是指公务员以书面形式，依法要求上级机关或者有关的专门机关，对机关及其领导人员侵犯其合法权益的行为进行调查、作出停止侵权行为的决定、追究侵权者责任。（）

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第4题

单位应依据安全生产责任清单，根据安全生产总体目标和年度任务、目标，逐级组织签订“安全生产责任状（责任书、责任令)”或安全生产承诺等形式，明确年度事故指标、工作目标、重点工作事项、考核要求等内容。（)

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第5题

有些人认为考上公务员就是进了保险箱，但现在很多机关引入考核机制，公务员的“铁饭碗”很容易变“瓷

饭碗”，作为新进公务员，你将如何应对这种挑战？

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第6题

民航安检员职业能力无法达到岗位（)或者从事民航安检工作差错率高于考核指标的，民航安检机构应当暂停或者取消其民航安检工作岗位操作授权。

A.要求

B.规定

C.规范

D.职责

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第7题

公文起草实践中起草公文的任务究竟由一人还是多人承担，这主要取决于()。

A.领导愿望

B.全体公务员愿望

C.公文的重要程度

D.机关的文书人员队伍条件

E.机关规模

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第8题

公文起草实践中起草公文的任务究竟由一人还是多人承担，这主要取决于()。

A.领导愿望

B.全体公务员愿望

C.公文的重要程度

D.机关的文书人员队伍条件

E.机关规模

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第9题

绩效考核是指考核主体对照工作目标和绩效标准，采用科学的考核方式，评定员工的工作任务完成情况、员工的工作职责履行程度和员工的发展情况，并且将评定结果反馈给员工的过程。（）

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第10题

（)是指按照一定的标准采用科学的方法检查和评定组织内公务员对职位所规定的职责的履行程度，以确定其工作成绩的管理方法。

A.公共部门管理

B.公共部门考核

C.公共部门绩效评估

D.公共部门效果评价

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第11题

挂职锻炼是指机关有计划地选派公务员在一定时间内到下级机关或者上级机关、其他地区机关以及国有企业事业单位担任一定职务，经受锻炼，丰富经验，增长才干。（)

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