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题目内容（请给出正确答案）

[主观题]

下列哪些是内部招聘方法。()

下列哪些是内部招聘方法。（)

A.内部晋升

B.工作调换

C.工作轮换

D.员工推荐

E.招聘会

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更多“下列哪些是内部招聘方法。()”相关的问题

第1题

下面不属于内部招聘方法的是（)。

A.工作轮换

B.校园招聘

C.工作告示

D.人才库和继任计划

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第2题

利用现有人事档案中的信息是内部招聘的一种方法。该方法可以和()方法共同使用，以确保岗位空缺引起所有有资格申请人的注意。

A.布告招标

B.安置退役军人

C.员工内部保荐

D.刊登招聘广告

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第3题

以下哪一项不属于外部招聘的主要方法：（)。

A.网络招聘

B.内部晋升

C.广告招聘

D.人才市场

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第4题

内部招募的方法有（)。

A.内部公开招聘

B.内部晋升和岗位轮换

C.返聘或重新聘用

D.临时员工转正

E.内部员工推荐

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第5题

下列关于外部招聘的缺点，表述正确的是（)

A.来源局限，水平有限

B.近亲繁殖，不利创新

C.内部竞争，引起同事不满

D.缺乏对企业的忠诚

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第6题

下列项目中，需要纳入年度招聘预算中的费用包括（)。

A.内部推荐费

B.异地候选人往返费用

C.测评软件的费用

D.猎头费用

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第7题

以下的招聘渠道不属于内部招聘的是（)。

A.网络招聘

B.内部晋升

C.人员重聘

D.员工自荐

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第8题

以下属于内部招聘渠道的是（)。

A.人才服务中心

B.校园招聘

C.熟人推荐

D.猎头公司

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第9题

严格来说，内部选拔不属于人力资源招聘的范畴。（)

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第10题

属于项目人力资源内部招聘的形式是（)。

A.媒体宣传

B.工作调动

C.校园招聘

D.360°猎头公司

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第11题

招聘计划的实现路径包括外部路径和内部路径。（)

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