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[单选题]

属于项目人力资源内部招聘的形式是（)。

A.媒体宣传

B.工作调动

C.校园招聘

D.360°猎头公司

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更多“属于项目人力资源内部招聘的形式是()。”相关的问题

第1题

属于项目人力资源外部招聘的形式是（)。

A.提升

B.工作调动

C.校园招聘

D.重新聘用

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第2题

以下哪项属于内部招聘的形式（)？

A.委托猎头公司招募

B.工作轮换

C.媒体招募

D.第三方招聘

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第3题

严格来说，内部选拔不属于人力资源招聘的范畴。（)

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第4题

可能成为组织发展的制约因素，甚至有可能成为组织发展的瓶颈的是（)。

A.外部人力资源供给状况

B.内部人力资源供给状况

C.内部招聘状况

D.企业人员流动状况

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第5题

影响人力资源招聘的内部因素主要有：()。

A.职位性质

B.招聘预算

C.劳动力市场

D.组织形象

E.竞争对手

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第6题

人力资源规划通常需要遵循以下程序（)。①预测人员需要;②确定招聘需要;③评估人力资源规划;④收集人力资源规划所需的信息;⑤清查和记录内部人力资源情况;⑥与其他规划协调

A.⑤④①②③⑥

B.⑤①②④⑥③

C.④①⑤②⑥③

D.④⑤①②③⑥

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第7题

下属属于人力资源获取功能的是（)。

A.招聘

B.考核

C.绩效

D.培训

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第8题

招聘服务对应于企业内部的招聘流程，是指招聘服务机构根据用人单位的人力资源规划和工作岗位要求，通过挖掘组织外部人才资源信息渠道和（)，为用人单位提供经筛选后符合岗位要求的专门人才的服务形式。

A.确定面试人员

B.与候选人沟通意向

C.发布招聘信息

D.人才选拔操作

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第9题

（)是当前各种企业人员补充的主要形式。

A.人员招聘

B.内部招聘

C.外部招聘

D.网络招聘

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第10题

外部招聘的具体形式为组织内部成员的岗位调动、升迁，以填补组织发展需要的空缺管理职务。（)

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