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[单选题]
下列关于外部招聘的缺点，表述正确的是（ ）。
A.来源局限，水平有限
B.近亲繁殖，不利创新
C.内部竞争，引起同事不满
D.缺乏对企业的忠诚
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A.来源局限，水平有限
B.近亲繁殖，不利创新
C.内部竞争，引起同事不满
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A.用街上拦截法获得的样本不是概率样本，不能用来推断总体
B.调查费用高
C.用街上拦截法获得的样本难以反映总体的完整情况
D.街上拦截法的访谈环境通常比较嘈杂，会使被访者感到不安、匆忙
E.无法向被访者解释问卷
A.组织的制度化程度越高，组织文化就越倾向于鼓励创新
B.强调合作的文化与强调严格的等级差异的绩效评估体系是无法协调的
C.不同级别间差别很大的薪酬体系适合于强调等级的组织文化，而不适合崇尚平等的文化
D.一般来说，员工多样化程度高、以外部招聘为主的组织更加重视灵活性和创新的价值
A.与入户访谈相比，访谈员无法得到入户信息
B.较难获得高质量的样本
C.调查费用高
D.被访者看不到必要的提示
E.访谈时间长度以及访谈类型受到较大限制
A.净现值指标受折现率高低的影响
B.内含报酬率是项目本身的投资报酬率，不随投资项目预期现金流的变化而变化
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B.从性质上说，两者是完全相同的活动
C.就其活动的方向看，两者没有内在一致性
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