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[判断题]

对于向上管理的定义是:为了你、你的上司和公司取得最好成绩,而有意识地配合你的上司一起工作的过程()

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第1题
在你以前的项目实施期间,即使你交付了客户确定的内容,你也很难得到范围验证的签字认可。为了未来项目更好实施,你会关注哪几个过程?()

A.趋势分析

B.范围验证

C.范围定义

D.范围管理计划

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第2题
你的上司(你所在的电子系统开发公司的研发副总裁)把项目的成功定义为提供开发的“最佳艺术”。市场营销副总裁主要关注的是“全球领先的产品”。技术副总裁(他是这个项目的客户)主要关注的是新特性。下列哪项最恰当地描述了你所应做的()

A.确保要求被定义为可测量的条款

B.集中精力于新特性

C.确定需要新特性地额外项目相关方,以便朝哪个方向平衡

D.集中精力把项目做成最新技术

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第3题
你意识到基于项目工作的件质,范围变更在所难免。你也知道范围潜变的危险性,为了避免类似情况发生,你与团队开会定义项目范围变更程序。这是在:()。

A.制定工作分解结构

B.制定配置管理计划

C.制定范围管理计划

D.制定范围说明书

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第4题
“七分选品,三分运营”,选好适销的产品对于跨境电商零售出口来说至关重要。假如你现在是跨境电商
企业A公司的品类管理主管,公司为了拓宽产品经营品类,让你负责新产品的选择和开发工作,试阐述你选品的整体思路和基本方法?

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第5题
工作上受过哪些专业培训?效果如何?你与哪种类型的上司、同事、下级合得来?你是怎样与你的上司一
起工作的?

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第6题
要是你觉得你没有能力完成上司给你的任务时你会跟上司反映么?

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第7题
你的上司自己弄错了事情,把你叫到他的办公室,不问青红皂白,狠狠地批评了你。你会()。A.立即对上司

你的上司自己弄错了事情,把你叫到他的办公室,不问青红皂白,狠狠地批评了你。你会()。

A.立即对上司进行反驳

B.先让上司说完,自己再说

C.简单解释,相信上司会弄明白的

D.向上司的主管反映情况

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第8题
你想有个什么样的上司?

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第9题
平时,当上司给你分配工作任务时,你一般的感受是()。A.有权力就是好B.没有权力总要受制于人C.什么

平时,当上司给你分配工作任务时,你一般的感受是()。

A.有权力就是好

B.没有权力总要受制于人

C.什么时候自己也能够发布命令

D.滥用权力

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第10题
如果上司交给你一件不属于你份内的工作,你会拒绝or接受它?

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第11题
你认为下属对上司的礼仪最应注意的是什么?

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