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[主观题]

你的上司自己弄错了事情,把你叫到他的办公室,不问青红皂白,狠狠地批评了你。你会()。A.立即对上司

你的上司自己弄错了事情,把你叫到他的办公室,不问青红皂白,狠狠地批评了你。你会()。

A.立即对上司进行反驳

B.先让上司说完,自己再说

C.简单解释,相信上司会弄明白的

D.向上司的主管反映情况

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第1题
你会有意识地去选择和注意那些让你担心、害怕和焦虑的事情,这是所有焦虑障碍的一个典型的问题,我们把它称为叫()。

A.注意的选择

B.过分夸大事件的威胁性

C.过分强调无助感

D.安全性信息的抑制加工

E.贴标签

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第2题
?我想知道,工作中什么环境和事情对你的影响最大?过去三年里,你对自己有了怎样的认识?

? 我想知道,工作中什么环境和事情对你的影响最大?过去三年里,你对自己有了怎样的认识?

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第3题
五十四、作为直接上司,在办公室听到一位新销售员工与一位客户发生冲突且大发脾气。你如何这类事情?

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第4题
你的上司(你所在的电子系统开发公司的研发副总裁)把项目的成功定义为提供开发的“最佳艺术”。市场营销副总裁主要关注的是“全球领先的产品”。技术副总裁(他是这个项目的客户)主要关注的是新特性。下列哪项最恰当地描述了你所应做的()

A.确保要求被定义为可测量的条款

B.集中精力于新特性

C.确定需要新特性地额外项目相关方,以便朝哪个方向平衡

D.集中精力把项目做成最新技术

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第5题
你主持的项目现在进入最后时期,上司告诉你有另外一项非常重要的临时工作要立刻完成,而你手下工作能力最强的小王现在已经很忙了,你会怎么办?()

A.将小王的工作交给别人,然后由他接手这项临时工作

B.这项临时工作非常重要,小王没有时间,其他人又不胜任,会自己做

C.将这项临时工作交给另外一名能力不如小王的员工小张,由小王提供相应帮助

D.自己无法抽身,向小王说明这项临时工作的重要性希望他呢够抽出时间完成

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第6题
以下行为不安全的是()。

A.不要轻易泄漏敏感信息,例如口令和账号

B.在相信任何人之前,先校验其真实的身份

C.不要违背公司的安全策略,哪怕是你的上司向你索取个人敏感信息

D.向身边亲戚朋友描述工作上的所有事情

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第7题
你觉得上个月工作干得不错,可到发奖金时只发给你三等奖,一位知情者告诉你:“这是因为李某在上司面前说了对你不利的话。”你会如何处理你和上司之间的关系?()

A.找李某了解一下他对自己的看法,希望他能给自己提一些提升的建议

B.反思自己在上月的工作表现,并与上司沟通,了解上司对自己工作的看法

C.奖金已经发了,再找上司也没用,争取下个月更加努力,取得更好的业绩

D.向上司反馈自己对奖金分配的看法,希望得到一个合理的答复

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第8题
有个同事私下对你说起上司的隐私,并说上司做人不地道。你感觉同事说的似乎是真事儿,你会()。A.和他

有个同事私下对你说起上司的隐私,并说上司做人不地道。你感觉同事说的似乎是真事儿,你会()。

A.和他一同说

B.只听,不发表自己的看法

C.劝他委婉一点,以防被别人听见

D.劝同事打住

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第9题
如何控制愤怒的情绪()

A.用更多的时间去延缓愤怒

B.用正确的方式释放你的怒气

C.从现在起学会接受不完善的自己

D.将自己的情绪传递到他人身上

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第10题
平时,当上司给你分配工作任务时,你一般的感受是()。A.有权力就是好B.没有权力总要受制于人C.什么

平时,当上司给你分配工作任务时,你一般的感受是()。

A.有权力就是好

B.没有权力总要受制于人

C.什么时候自己也能够发布命令

D.滥用权力

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