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在固定资产管理中,负责年度投资计划的制定是实物管理部门的职责。()

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第1题
()负责确定年度固定资产投资计划,组织工程项目可行性研究、立项等工作。

A.建设部门

B.计划部门

C.监督部门

D.采购和物流管理部门

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第2题
人力资源部培训管理职责()

A.根据中心年度工作计划、各项考核结果和各部门提出的培训计划,分析培训需求,并统筹安排,形成中短期培训计划

B.负责制定中心年度培训的财务预算,并管理使用培训经费

C.根据中心培训工作开展情况,做好培训项目和重点培养人才的培训档案的建立与管理工作

D.负责培训资源的开发与管理

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第3题
在固定资产的管理中,下列哪一项不是实物管理部门的职责?()

A.负责建立健全固定资产实物管理规章制度

B.建立实物登记簿和实物卡片账

C.提出实物配置计划

D.组织固定资产减值测试

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第4题
在持证上岗管理中,各级专业部门须根据需求制定年度评价计划,由人力资源部按照计划组织实施评价项目,公布评价结果、颁发证书并向同级人力资源部门登记备案。()
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第5题
关于基金公司投资管理部门设置,以下表述错误的是()

A.投资部负责向交易部下达投资指令

B.投资决策委员会是基金公司管理基金投资的最高决策机构

C.投资部是基金投资运作的具体执行部门

D.投资部负责根据投资决策委员会制定的投资原则和计划制定投资组合的具体方案

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第6题
《南干渠管理处固定资产管理办法》在“固定资产使用”章节中指出,资产使用部门不得出租、出借、投资、担保、转移固定资产。部门间固定资产的转移,经()批准后,由资产管理员负责为相关部门办理固定资产转移手续,凭据资产转移单更新资产管理信息系统

A.主管主任

B.科室负责人

C.管理处主任

D.资产主管主任

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第7题
在“严守财经纪律、筑牢风险防线”专项行动中,以下哪项是财务部负责制定检查方案的专项工作()

A.国有产权管理问题

B.投资问题

C.金融业务风险问题

D.经营业务合规问题

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第8题
全面预算管理一般流程的制定中最后一步通常是()。

A.总裁办公会制定公司年度战略行动计划

B.各业务部门及各营业部制定年度业务计划

C.公司财务部根据各部门编制年度资金计划

D.董事会对收入、费用、利润预算及资金计划进行审核,直至通过

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第9题
人力资源主管负责公司年度职工培训计划的制定工作()
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第10题
关于项目投资估算的作用,下列说法中正确的是()。

A.项目建议书阶段的投资估算,不作为建设规模的参考依据

B.可行性研究阶段的投资估算,是项目投资决策的重要依据,不可突破

C.投资估算不能作为制定建设贷款计划的依据

D.投资估算是核算建设项目固定资产需要额的重要依据

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