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[单选题]
下列关于人力资源管理的目标的说法中，错误的是（)。
A.获得最大的使用价值
B.取得个人目标与组织目标相结合的良性竞争
C.发挥最大的主观能动性
D.培养全面发展的人
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A.获得最大的使用价值
B.取得个人目标与组织目标相结合的良性竞争
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A.战略性市场营销管理
B.战略性人力资源管理
C.战略性电子商务管理
D.战略性企业物流管理
A.正确配置人员是人力资源管理的核心环节
B.正确配置人员是人力资源管理的根本目的
C.正确配置人员是实现组织目标的根本保证
D.正确配置人员是提高组织效率的关键性因素
A.吸引、保留组织所需要的人力资源
B.提高员工的工作效率和工作积极性
C.激励和开发组织所需要的人力资源
D.促成组织目标的实现
E.期望达到留住人才、激励人才、培育人才的目标
下列关于复利现值的说法，错误的是()。
A．复利现值在理财计算中常见的应用包括确定现在应投入的投资金额
B．不同阶段的理财目标的价值在整合规划时可以简单相加
C．零息债券的投资价值=面值(到期还本额)×复利现值系数(n，r)
D．复利现值就是在给定投资期末期望获得的投资价值、一定投资报酬率和一定投资期限的条件下，以复利折现计算的投资期初所需投入金额
A.领导指的是一种行为，领导者指的是个体
B.领导行为是通过领导进行的，领导是实现领导行为的主体
C.领导就是领导者通过自己的活动对被领导者施加影响，从而实现某种目标的过程
D.一个组织可以指定一个领导者或选出一个领导集体，但不能指定或选出某种领导行为
A.强调以“人”为核心，把人作为资源加以开发
B.强调个人对组织的服从，组织利益大于个人利益
C.主张实行个性化管理、人性化管理
D.关注教师需要的满足和教师的职业幸福感
E.强调刚性的、控制式的管理及和谐的人际关系
