人员配置的价值包括()。
A.正确配置人员是人力资源管理的核心环节
B.正确配置人员是人力资源管理的根本目的
C.正确配置人员是实现组织目标的根本保证
D.正确配置人员是提高组织效率的关键性因素
A.正确配置人员是人力资源管理的核心环节
B.正确配置人员是人力资源管理的根本目的
C.正确配置人员是实现组织目标的根本保证
D.正确配置人员是提高组织效率的关键性因素
A.汽车维修企业在进行人员配置时,需遵循经济效益原则、任人唯贤原则、因人设岗原则、量才使用原则和程序化、规范化原则
B.汽车维修企业在进行人员配置时,需遵循经济效益原则、任人唯贤原则、因岗择人原则、量才使用原则和程序化、规范化原则
C.汽车维修企业在进行人员配置时,需遵循经济效益原则、任人唯亲原则、因岗择人原则、量才使用原则和程序化、规范化原则
D.汽车维修企业在进行人员配置时,需遵循社会效益原则、任人唯贤原则、因岗择人原则、量才使用原则和程序化、规范化原则
此题为判断题(对,错)。
安全验收内容包括()。
A.提交文档必须包括但不限于安全测试记录、施工部门负责人以及实施人员的通讯录
B.系统安全功能和配置是否符合系统安全设计或概要设计文档中所规定的安全要求
C.与财务相关的系统安全功能和配置在符合一定条件的同时还必须符合SOX法案要求
D.系统安全功能和配置是否符合中国移动通信企业标准的安全配置规范以及帐号口令管理办法等
A.考虑了资金的时间价值和投资的风险价值
B.反映了对企业资产保值增值的要求
C.有利于保持公司股价稳定
D.有利于克服经营管理上的片面性和短期化行为
E.有利于社会资源的合理配置,有利于实现社会效益最大化
A.持试验检测人员证书总人数
B.持试验检测师证书人数
C.持试验检测师证书专业配置
D.相关专业高级职称(持试验检测师证书)人数及专业配置
E.技术负责人
A.不定期
B.定期
C.每月
D.每年