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[多选题]
人力资源管理职能与范围的改变包括()。
A.服务对象的改变
B.工作重点的改变
C.达成目标的改变
D.专业技能的改变
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A.服务对象的改变
B.工作重点的改变
C.达成目标的改变
D.专业技能的改变
A正确
B错误
A.范围管理、时间管理
B.质量管理、人力资源管理
C.采购管理、沟通管理
D.价值管理、系统管理
A.正确配置人员是人力资源管理的核心环节
B.正确配置人员是人力资源管理的根本目的
C.正确配置人员是实现组织目标的根本保证
D.正确配置人员是提高组织效率的关键性因素
A.某企业员工流失(流动)问题
B.某企业员工职业生涯规划工作
C.某企业人力资源管理外包风险
D.某企业培训效果评估
E.领导决策失误的原因