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[单选题]
在人力资源甄选的测试中,要求被测试者扮演一名管理人员进行管理,这位管理人员须与一位由评价中心人员扮演的()一起审查某员工的不良绩效并制定绩效改善方案。
A.上级领导
B.服务对象
C.监督者
D.直接下属
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D、直接下属
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A.上级领导
B.服务对象
C.监督者
D.直接下属
D、直接下属
A.初步面试;诊断性测试;心理和能力测试;背景资料的收集与核对
B.初步面试;心理和能力测试;诊断性测试;背景资料的收集与核对
C.初步面试;背景资料的收集与核对;心理和能力测试;诊断性测试
D.初步面试;心理和能力测试;背景资料的收集与核对;诊断性测试
A.观察法心理测试
B.晤谈法心理测试
C.测量法心理测试
D.心理健康自我测试方法
A.让客户提出变更请求
B.在开发之前请开发人员编写详细的功能需求
C.应该拒绝这个变更,这是范围的增加
D.在开发之前让开发团队与客户仔细研究详细的需求
A.100%
B.80%
C.50%
D.30%
A.公文处理
B.角色扮演
C.管理游戏
D.无领导小组讨论