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[主观题]

建设团队文化的关键就是在团队形成与发展的过程中提炼() A团队的价值观 B团队使命 C团队愿景

建设团队文化的关键就是在团队形成与发展的过程中提炼()

A团队的价值观

B团队使命

C团队愿景

D都不对

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第1题
下列哪一项不属于微观层面的公共部门人力资源战略管理的重点?()

A.人力资源规划

B.关键人才的开发培养

C.组织激励与薪酬管理

D.组织文化和团队建设

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第2题
团队文化包括团队在发展的过程中所形成的() A工作方式 B思维习惯 C行为准则 D都不对

团队文化包括团队在发展的过程中所形成的()

A工作方式

B思维习惯

C行为准则

D都不对

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第3题
王张教师专业发展除了个人努力外,更大程度上依赖于教师学习团队的建设,这种观点属于教师专业发展的()。

A.感性取向

B.理智取向

C.文化生态取向

D.实践一反思取向

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第4题
工程项目团队建设需要()。

A.配备一个合格的项目经理和一批合格的团队成员

B.设计合理的团队组织结构形式和运行规则

C.进行有效的人力资源管理

D.建立与项目管理相适应的团队文化

E.有团队文化

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第5题
文化该如何创建?()

A.参考别人的价值观写几条

B.创始人带着团队共创

C.发芽于创始人的信念

D.提练于团队已经形成的共识与经验

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第6题
在团队建设与激励中,企业的四方激励体系中营造文化应该包括()要素。A企业精神B企业目标C企业风

在团队建设与激励中,企业的四方激励体系中营造文化应该包括()要素。

A企业精神

B企业目标

C企业风气

D考核制度

E分配制度

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第7题
团队工作开始进入有序化状态,成员之间经过认识、了解与相互定位,形成了自己的团队文化,培养了初步的团队精神,这种状态一般出现在项目团队发展过程的()。

A.形成阶段

B.磨合阶段

C.规范阶段

D.表现阶段

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第8题
团队领导可以针对常见问题形成一套解决思路,以此来指导自己和团队成员解决问题。以下哪些做法是正确的:()。

A.绝对避免争执

B.建立归属感

C.打造团队文化

D.尊重与信任

E.加强沟通

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第9题
招聘员工,介绍门店文化需要讲解哪些内容呢()

A.创始人的背景资料、发展初心、经营理念

B.门店的发展历程

C.门店的战略规划

D.团队的成长与荣辱共担

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第10题
一个项目釆用迭代方法来开发产品,团队经过三个迭代已经表现岀了稳定的团队速度,但是在第四个迭代开始前,替换了两名现有的团队成员,进入第四个迭代后,团队速度开始下降。项目经理应该怎么做()。

A.与团队的职能经理开会讨论生产力下降的问题

B.将问题上报给高级管理层

C.召开团建活动以解决关键绩效指标

D.指导团队回到形成和震荡阶段

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