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[判断题]

《干部选拔任用工作监督检查和责任追究办法》的适用对象不包括事业单位和国有企业的干部选拔任用工作的监督检查和责任追究。()

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第1题
《干部选拔任用工作监督检查和责任追究办法》规定,认真执行干部选拔任用工作纪实制度,建立自查制度,每年对()进行1次自查。

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第2题
《干部选拔任用工作监督检查和责任追究办法》指出,对违规选人用人问题,党委(党组)负()。

A.全面领导责任

B.主要领导责任

C.领导责任

D.主管责任

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第3题
属于干部选拔任用工作责任追究的十六种主要追责情形包括()、个人指定、泄露信息、受贿舞弊等

A.越级提拔

B.滥用职权

C.材料虚假

D.拉票贿选

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第4题
在党政领导干部选拔任用工作中,应当追究有关领导干部和人员责任的情形包括()。

A.在干部选拔任用工作中营私舞弊,收受或者给予他人财物的

B.在民主推荐、民主测评、组织考察或者选举中搞拉票贿选等非组织活动的

C.故意向干部选拔任用问题调查部门提供虚假信息或者不实材料的

D.要求提拔本人近亲属,或者指令提拔秘书等身边工作人员的

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第5题
各级组织人事部门必须强化干部选拔任用()管理,确保每个环节、每个程序有据可查、责任到人。

A.档案

B.监督

C.痕迹

D.精细

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第6题
《党政领导干部选拔任用工作条例》规定,实行组织(人事)部门与纪检监察机关等有关单位联席会议制度,就加强对干部选拔任用工作的监督,沟通信息,交流情况,提出意见和建议。联席会议由﹍﹍﹍召集。()

A.纪检机关

B.政府

C.监察机关

D.组织(人事)部门

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第7题
《中国共产党纪律检查机关监督执纪工作规则》规定,纪检监察机关应当做好干部选拔任用党风廉政意见回复工作,严把政治关、品行关、作风关、廉洁关()
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第8题
干部人事档案是教育培养、()、管理监督干部和评鉴人才的重要基础,是维护干部人才合法权益的重要依据

A.选拔任用

B.培训考核

C.统筹管理

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第9题
根据《中国共产党党内监督》规定,下列关于干部选拔任用的说法错误的一项是()。

A.严把干部选拔任用“党风廉洁意见回复”关

B.干部选拔任用要综合日常工作中掌握的情况

C.干部选拔任用要加强分析研判

D.干部选拔任用要防止一刀切

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第10题
根据《中国共产党党内监督条例》规定,下列关于干部选拔任用的说法错误的一项是()。

A.严把干部选拔任用“党风廉洁意见回复”关

B.干部选拔任用要落实纪律检查工作双重领导体制

C.干部选拔任用要综合日常工作中掌握的情况,加强分析研判,实事求是评价干部廉洁情况

D.发现利用职务便利违规干预干部选拔任用,应当及时向上级党组织报告

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