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简述工作/职位设计的主要决策。

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第1题
简述工作设计决策。

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第2题
职位说明书是工作分析的最终成果之一,它主要包括()。

A.职位描述

B.任职资格条件

C.职位设计

D.职位分析

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第3题
在不同的时间段,员工在不同的岗位上进行工作的职位设计形式是() 。
在不同的时间段,员工在不同的岗位上进行工作的职位设计形式是() 。

A.工作扩大化

B.工作丰富化

C.职位轮换

D.工作再设计

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第4题
通过增加工作责任、工作自主权以及自我控制的方式,以满足员工的心理需要,达到激励目的的职位设计形式是()

A.工作扩大化

B.工作丰富化

C.职位轮换

D.工作再设计

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第5题
简述秘书辅助决策方案设计的主要原则。

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第6题
工作行为特征分析法是把工作分析法直接运用于分析每个职位(职务)工作行为的特征,从行为特征中找出素质测评的主要()。

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第7题
项目详细设计属于下列哪一项目阶段的主要工作()?

A.定义/决策阶段

B.设计/计划阶段

C.实施与控制阶段

D.完工与交付阶段

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第8题
请你给自己设计一张10年后的名片,包括你具体的职业,职位等信息。
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第9题
高层决策能力主要聚焦于针对组织宏观决策应具备的能力,包括:()。
高层决策能力主要聚焦于针对组织宏观决策应具备的能力,包括:()。

A.组织新产品设计决策

B.组织发展战略决策

C.组织发展模式决策

D.组织投资决策

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第10题
简述中国会展场馆设计存在的主要问题。

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