题目内容
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[主观题]
在不同的时间段,员工在不同的岗位上进行工作的职位设计形式是() 。
在不同的时间段,员工在不同的岗位上进行工作的职位设计形式是（) 。
A.工作扩大化
B.工作丰富化
C.职位轮换
D.工作再设计
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A.通过对打印机设置权限，从而限制用户使用打印机
B.通过设置打印机的优先级，可以让重要的文档被优先打印
C.通过设置打印机的打印时间，可以实践在不同的时间段内对不同的文档进行打印，从而充分发挥打印设备的打印功能
D.通过设置打印机机池，可以提高打印速度
A.结合不同的领导环境和下属，领导行为的效果是不同的
B.员工导向的领导者主要关心的是群体任务的完成情况
C.对待绩效差的员工最好的办法是把他调换到更适合的岗位上
D.赞扬，庆祝等金钱以外的激励下属的方式同样能带来积极地效果
A不相容的职权必须分隔
B不相容的岗位必须分隔
C不同的处理层次一般应该分隔
D需要重点保证数据安全工作应与其他工作分隔
()是指在事业单位工作人员队伍内部的交流，既可以在本系统、本部门、本单位不同岗位之间交流，也可以在不同地区、不同系统、不同部门、不同单位之间的交流。
A内部交流
B外部交流
C对外交流
D对内交流
