首页 > 公需科目

题目内容（请给出正确答案）

[多选题]

工作轮换的目的在于（)。

A.调动员工的工作热情

B.平衡工作安排

C.细分各种工作任务

D.让员工获得更多工作经验

查看答案

如果结果不匹配，请联系老师获取答案

您可能会需要：

重置密码查看订单联系客服

安装优题宝APP，拍照搜题省时又省心！

更多“工作轮换的目的在于()。”相关的问题

第1题

工作轮换是一种短期的工作调动，属于工作设计的内容之一，指在组织的不同部门或在某一部门内部调动员工的工作，目的在于让员工积累更多的工作经验。（)

点击查看答案

第2题

（)是指员工在同级水平的职务之间调动，职务级别不变，但工作的岗位发生变化。

A.工作轮换

B.平级调动

C.人员返聘

D.重新聘用

点击查看答案

第3题

工作分析目的在于为（)提供支持

A.人员甄选

B.员工培训

C.薪酬设计

D.绩效考核

点击查看答案

第4题

生产区域禁止在非就餐点就餐主要目的在于（)

A.防止小动物

B.防止污染厂房

C.防止员工不安心工作

点击查看答案

第5题

对园长文化专业素养方面的要求，目的在于（)

A.完善管理制度

B.实现正确教育思想的领导

C.善于用人

D.调动积极性

点击查看答案

第6题

工作轮换主要适用于（)。

A.管理类新员工的巡回轮换

B.培养“多面手”员工的轮换

C.培养经营管理骨干的轮换

D.潜能开发性的轮换

点击查看答案

第7题

工作轮换可以使员工的活动多样化，从而避免产生厌倦感。（)

点击查看答案

第8题

工作轮换的优点是（)

A.满足员工内在性需要

B.满足员工职业选择倾向

C.提高工作效率

D.增强部门间协作

点击查看答案

第9题

生产关系创新目的是调动企业员工积极性，形成企业发展的活力，培养企业开拓精神与团队精神。（)

生产关系创新目的是调动企业员工积极性，形成企业发展的活力，培养企业开拓精神与团队精神。()

点击查看答案

第10题

为了克服长期固定从事某一方面的工作而带来的疲顿倾向，最适合采用的工作办的方式是（)。

A.管理类新员工的巡回轮换

B.培养“多面手”员工的轮换

C.培养经营管理骨干的轮换

D.潜能开发性的轮换

点击查看答案

第11题

在酒店的内部招聘中，哪一种途径可能会影响员工的工作积极性？（)

A.内部提升

B.工作调换

C.工作轮换

D.内部人员重新聘用

点击查看答案

长沙概率教育科技有限公司版权所有 ©2024

湘ICP备20014581号湘公安备案43019002002117号营业执照

违法和不良信息举报电话：400-118-7898

举报/反馈/投诉邮箱：deng＃ujigu.com（请将＃替换成@）