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[单选题]

小王30岁,首次签约,在入司第1-3月达成月均FYC3000元,那么4-6月新人津贴享受()版本

A.新秀版

B.新锐版

C.新锐加强版

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C、新锐加强版

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第1题
市公司二季度新人津贴:新人首次签约,第1-3月:基础津贴要求当月__奖励标准__元创业津贴要求当月__,奖励标准__元一晋特别津贴达标要求__,奖励标准__元()

A.主举1800元,奖励1000元,连续享受3个月

B.主举1800元,奖励800元,连续享受3个月

C.当月达星/有效增员1人,奖励1000元,连续享受3个月

D.当月达星/有效增员1人,奖励1200元,连续享受3个月

E.当月转正奖励1000元,仅奖励1次

F.当月转正奖励1200元,仅奖励1次

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第2题
首次签约新人前三个月,在1-3月达成月均3600FYC,次季可进入加强版,仅可入围一次,对吗()
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第3题
首次签约新人前三个月,B版/C版在1-3月达成月均3000FYC/2500FYC,次季可进入加强版,仅可提档一次()
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第4题
新人小泰在1月21日入司,1-3月连续三月开单,但未参加转正培训,小泰可正常享受公积金()
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第5题
以下关于伯乐奖描述正确的有()

A.新人签订代理合同后第7-12个月的个人累计FYC达到4800元

B.在第13个月向其直接推荐人发放1000元的伯乐奖

C.最近一次考核达到业务主任职级维持条件(或当前职级高于业务主任

D.在核发伯乐奖之前新人或直接推荐人终止代理合同的,不发放该奖励

E.针对同一个新人,公司只发放一次伯乐奖

F.推荐二次入司的营销员重新签约的,其推荐人不享受伯乐奖

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第6题
员工入司后首次参加公司年度/半年度绩效考核,考核成绩在()以上即可办理社会保险(即入司后6-12个月内)。

A.优秀

B.良好

C.合格

D.勉强可用

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第7题
首次入司的营销顾问,在入司的第四个月获取新人责任底薪的条件是职级要在高级营销顾问及以上()
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第8题
二次入司的人员重新签约的,其推荐人可以享受伯乐奖()
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第9题
月盘(即循环自盘):每年第_________季度进行,节假日顺延。

A.1

B.2

C.3

D.1-3

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第10题
新人出勤要求:25日(含)之前入司新人,签约次日至出勤80%;26日及之后入司新人,签约次日至__出勤80%()

A.次月15日,次月月中

B.次月15日,次月月末

C.次月20日,次月月中

D.次月20日,次月月末

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第11题
业务人员二次入司,增员人按照被增员人首次入司时间计算提取比例()
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