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题目内容（请给出正确答案）

[多选题]

市公司二季度新人津贴：新人首次签约，第1-3月:基础津贴要求当月奖励标准元创业津贴要求当月，奖励标准元一晋特别津贴达标要求，奖励标准元（）

A.主举1800元，奖励1000元，连续享受3个月

B.主举1800元，奖励800元，连续享受3个月

C.当月达星/有效增员1人，奖励1000元，连续享受3个月

D.当月达星/有效增员1人，奖励1200元，连续享受3个月

E.当月转正奖励1000元，仅奖励1次

F.当月转正奖励1200元，仅奖励1次

答案

BDE

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更多“市公司二季度新人津贴：新人首次签约，第1-3月:基础津贴要求…”相关的问题

第1题

关于二季度全员晋升增员津贴方案（）

A.方案执行期间为2020 年 4月 1 日—5月 31 日

B.核发时长为新人入司后12个月

C.要求推荐人月度FYC达成1000元及以上

D.奖励金额=直接增员新人月度合计保费*10%

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第2题

每月10日（含）以前签约的新人，新人津贴发放起始月是当月，每月10后签约的新人，新人津贴发放起始月是新人签约次月（）

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第3题

新人责任津贴计发的有关规定包括每月20日（含）以前签约的新人，签约当月作为新人责任津贴的计发首月（）

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第4题

2020年9月签约新人不再享有2020年三季度《新人转正津贴》（）

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第5题

对于新人签约次月达成FYC领取档次，但未完成衔训课程的，不再发放新人签约次月的“新人见习津贴”，但后续月份的“新人见习津贴”发放不受影响（）

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第6题

对于新人签约当月达成FYC领取档次，但未能完成衔训课程的，缓发当月“新人见习津贴”。如新人在签约次月仍未完成衔训课程的，则不再发放新人签约当月的“新人见习津贴”，但后续月份的“新人见习津贴”发放不受影响（）

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第7题

新人签约后1-3个月达成月均FYC2500元，则4-6个月提升津贴版本（）

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第8题

签约三个月内新人可以获得（）报酬项目

A.佣金

B.新人津贴

C.晋升组经理奖

D.推荐新人奖

E.潜力新人奖

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第9题

老人老办法，新人新办法，3月入司结算日之后签约新人可享受（）版培训津贴

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第10题

对于新人签约当月达成FYC领取档次，但未能完成衔训课程的，缓发当月“新人见习津贴”。如新人在签约次月完成衔训课程的，则在签约次月发放缓发的“新人见习津贴（）

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第11题

签约时享有新人版津贴的新人，达到条件后可以升级到新锐版，不能升级到新锐加强版（）

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