题目内容
（请给出正确答案）
[主观题]
认为人力资源总监这个岗位需要团队领导能力吗？请举出一个你以前在工作中亲身经历过的成功或失
败的例子并做出解释。
查看答案
如果结果不匹配，请 联系老师 获取答案
题目内容
（请给出正确答案）
如果结果不匹配，请 联系老师 获取答案
题目内容
（请给出正确答案）
如果结果不匹配，请 联系老师 获取答案
更多“认为人力资源总监这个岗位需要团队领导能力吗？请举出一个你以前…”相关的问题
A.让客户提出变更请求
B.在开发之前请开发人员编写详细的功能需求
C.应该拒绝这个变更，这是范围的增加
D.在开发之前让开发团队与客户仔细研究详细的需求
A.团队在制定规则时，某员工未真实表达意愿，执行过程中私下发表负面言论
B.某员工每次在有团队活动时，从不积极参与，把自己独立在外
C.某员工经验丰富，取得较好结果，但有同事咨询他方法时并不乐意回答跟讲解
D.·公司某部门刚建立，需要各方便资源，公司的某总监带领团队成员主动协助处理后，该部门最终正常运作
A.能够充实领导班子力量、改善班子结构的
B.在同一单位或部门担任主要负责人连续任职时间6年以的
C.原则上在关键管理岗位任职时间超过两个任期的
D.缺少基层工作经验或者岗位经历单一、需要丰富管理经验提高领导能力，重点培养锻炼的
A.“社会人〞
B.“经济人〞
C.“关系人〞
D.“机器人〞
