题目内容
（请给出正确答案）
[主观题]
题目5：你认为人力资源总监这个岗位需要团队领导能力吗？请举出一个你以前在工作中亲身经历过的成
功或失败的例子并做出解释。
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更多“题目5：你认为人力资源总监这个岗位需要团队领导能力吗？请举出…”相关的问题
公司的一位主管能力平平，但已经在这个岗位上干了整5年了。你（）。
A．估计他快下台了
B．建议公司换人
C．做好准备，下次竞聘这个岗位
D．认为自己还不真正了解他
题目来源：1月6日下午甘肃省兰州市面试考题
试讲题目
1.题目：哲学的基本问题
2.内容：
哲学的基本问题是思维和存在的关系问题，也就是意识和物质的关系问题。它包括两方面的内容。
一是思维和存在何者是本原的问题。对这个问题的不同回答，是划分唯物主义和唯心主义的唯一标准。凡认为存在决定思维的，就是唯物主义;凡认为思维决定存在的，就是唯心主义。各种哲学由于对这个问题的不同回答，分属于唯物主义和唯心主义两大阵营。
二是思维和存在有没有同一性的问题，即思维能否正确认识存在的问题。绝大多数哲学家对这个问题都作了肯定的回答。也有一些哲学家，如英国的休谟和德国的康德，否认认识世界的可能性，或者至少是否认彻底认识世界的可能性。他们的观点被称为不可知论。
3.基本要求：
(1)有互动环节。
(2)板书设计合理。
(3)设计教学环节突破重难点。
答辩题目
1.你本节课的教学目标是什么？
2.你的难点是什么，如何突破的？
？ 请讲一个这样的经历：为了完成某项工作，你需要另一个部门提供十分重要的信息；但另一个部门认为，为你的部门收集信息不是他们的工作重点。你该怎样解决这个问题？
A.这是单板检测不准确问题，属于网管缺陷，找版本总监提供新版本网管进行升级
B.硬件功能缺陷，单板器件物理上支持光功率检测，但是单板软件不支持，需要升级单板软件
C.光功率计有问题，需要重新校准
D.支路口脏了，需要进行清洁处理
A.这问题可能要等我工作一段时间后，才能比较具体地回答。
B.一份工作至少要做 3 年、5 年，才能学习到精华的部分。
C.这个问题蛮难回答的，可能要看当时的情形。
D.至少 2 年，2 年后我计划再出国深造。
A.既然体已经认识到自己的错误，并且及时改正，没有造成严重的后果，我就高抬贵手，不再追究。
B.在朋友的聚会上,偶遇了一位人力资源经理，我很客气地说：想了解贵公司，望指点，不胜感激。
C.超市周年庆典促销活动的宣传单上写着“周年庆典，欢迎光临。我们有最低折扣，这是你的荣幸”。
D.在一次讨论会上，我首先发言说:作为这个行业较早的参与者，各位如果有需要帮助的地方，我一定会鼎力相助。
