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[多选题]

人事费用主要包括以下哪些?()

A.员工在法定节假日的加班费

B.员工子女的生活费用

C.员工的固定薪资及奖金

D.员工的社保费用

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第1题
操作层员工以及其他物业管理人员的考核主要包括以下哪些选项()

A.业务能力

B.理解能力

C.责任意识

D.个人独立意识

E.合作意识

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第2题
社区卫生服务评价主要包括以下哪些()

A.资源配置:配置效率、配置公平性、卫生服务可得性

B.费用控制:常见病费用、慢性病费用

C.病人流向:常见病社区就诊、转诊情况

D.服务提供:技术效率、卫生服务提供公平性、六大功能的偏废程度

E.需方利用:社区卫生服务需求与利用、满意度、反应性

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第3题
绩效考核主体包括以下主要类型:员工的直接上司、下属、员工自我评价和()。

A.职工代表大会

B.员工的同事

C.董事会

D.股东会

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第4题
绩效考评主体包括以下主要类型:员工的直接上司、员工的同事、员工的下属和()。

A.职工代表大会

B.董事会

C.员工自我评价

D.股东会

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第5题
分店人事办公规范包括()。

A.积极高效处理工作,遵循公司业务操作规范

B.邮件OA流程填写,要求:礼貌、简介、规范

C.维护公司下发的各种规章制度,确保行为符合管理规则

D.维护分店正常的办公秩序,与分店管理层及员工保持良好沟通

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第6题
班级中的“人事”并不复杂,主要包括()

A.学习事件

B.情绪事件

C.暴力事件

D.偷窃事件

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第7题
管理风险主要包括()。

A.创新管理意识不强

B.管理经验不足

C.管理方式不当

D.决策失误

E.组织人事不合理

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第8题
县政府与小城镇建设过程有关的建设职能主要包括()。

A.建设财政职能

B.建设事务职能

C.建设人事职能

D.建设管理职能

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第9题
对于货主来说,选择运输方式的判断标准主要包括以下要素,即()。

A.运输的安全性

B.运输的准确性

C.运输费用的低廉性

D.缩短运输时间

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第10题
薪酬体系设计工作开始前要进行培训,其目的包括以下哪些()?

A.宣传薪酬体系设计的工作,获得员工的理解

B.宣传薪酬设计的目的,避免员工们私下形成错误认识

C.建立官方沟通渠道

D.建立薪酬政策共识

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第11题
员工在离职前必须办理离职手续,离职手续包括以下哪些内容?()

A.报销公司账目,归还公司欠款

B.交还所有公司资料、文件、办公用品、员工卡及其它公物

C.按《解除劳动合同申请表》及《离职手续完备表》的程序办理离职手续

D.处理工作交接事宜,包括工具、钥匙等工作物品

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