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题目内容 (请给出正确答案)
[主观题]

绩效考核的指标体系设计要科学、合理,注意做好三个方面工作:()。

A.确定考核制

B.科学合理地确

C.量化绩效考

D.考核指标体

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第1题
逐步推行行政执法人员平时考核制度,科学合理设计考核指标体系,考核结果作为执法人员()的重要依据。

A.职务级别调整

B.交流轮岗

C.教育培训

D.奖励惩戒

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第2题
中共中央国务院《法治政府建设实施纲要(2015—2020年)》提出健全行政执法人员管理制度,要求逐步推行行政执法人员平时考核制度,科学合理设计考核指标体系,考核结果作为执法人员()的重要依据。

A.职务级别调整

B.交流轮岗

C.教育培训

D.奖励惩戒

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第3题
以下有关服务监测作用理解正确的是()。

A.服务监测的作用主要体现在能够追究服务过失的责任

B.服务监测可指导服务人员在今后的工作中需要注意的事项

C.服务监测为销售人员的绩效考核提供科学而合理的依据

D.服务监测为服务评估提供了对目标的过程检查和结果监控的数据,

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第4题
科学设计组织结构,注意以下几个方面()。

A.制定明确的权责结构

B.设计合理的用人制度

C.妥善进行职务分工

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第5题

下列绩效考核方法中,为企业设计绩效指标体系提供了以外部导向为基础的全新思路的方法是()。

A.平衡计分卡

B.标杆超越法

C.人员核查法

D.关键绩效指标法

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第6题
信息存储时需要注意的问题有()。

A.存储的资料要安全可靠

B.要节约存储空间

C.要对数据进行科学合理的组织

D.必须使用DBMS进行信息的存储

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第7题
宴会营养食谱的设计,要以客人的就餐标准为依据,以科学合理的营养搭配为主要目标。()
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第8题
科研不端行为与科学道德学风问题处理提到:从事项目研究的人员要()

A.科学设计

B.精心实施

C.合理使用研究经费

D.保证项目的研究质量

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第9题
由于幼儿神经系统易兴奋,易疲劳,因此设计活动时要科学合理的安排活动时间、活动的强度()

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第10题
税务机关应以涉税专业服务机构的纳税信用为基础,结合委托人的哪些情况,建立科学合理的信用评价指标体系,进行信用等级评价或信用记录()

A.纳税信用

B.纳税人评价

C.纳税人满意度

D.税务机关评价

E.执业质量检查

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