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[主观题]
绩效考核的指标体系设计要科学、合理,注意做好三个方面工作:()。
A.确定考核制
B.科学合理地确
C.量化绩效考
D.考核指标体
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A.确定考核制
B.科学合理地确
C.量化绩效考
D.考核指标体
A.职务级别调整
B.交流轮岗
C.教育培训
D.奖励惩戒
A.服务监测的作用主要体现在能够追究服务过失的责任
B.服务监测可指导服务人员在今后的工作中需要注意的事项
C.服务监测为销售人员的绩效考核提供科学而合理的依据
D.服务监测为服务评估提供了对目标的过程检查和结果监控的数据,
A.纳税信用
B.纳税人评价
C.纳税人满意度
D.税务机关评价
E.执业质量检查