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[多选题]

现代西方领导理论主要包括（)。

A.领导权变理论

B.领导科学理论

C.领导特质理论

D.领导风格理论

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第1题

领导生命周期理论理论提出了要根据下属的成熟度来选择实施最佳的领导方式，下属的成熟度主要包括（）

A.情感成熟度

B.人际成熟度

C.知觉成熟度

D.工作成熟度

E.心理成熟度

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第2题

面对不同的环境，领导者的行为要发生相应的变化，倡导这种观点的理论是（)

A.传统领导特性理论

B.现代领导特性理论

C.领导情景理论

D.领导行为理论

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第3题

以下哪项不是第二次世界大战后，行为科学发展主要集中的方面（)

A.关于人的需要和动机的理论

B.关于管理中的人性的理论

C.关于管理中的系统的理论

D.关于领导方式的理论

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第4题

在领导理论发展的每一阶段中都有许理论流派德鲁克的“五项主要习惯”即是特质论时期的具有代表性的流派之一。试结合实际评论这一理论流派。

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第5题

理论和学术研究中，衡量某企业是否为家族企业的标准包括：（)。

A.家族创始人的领导魅力

B.家族文化主导企业愿景

C.家族在企业中居于控制地位

D.至少实现了一次家族传承

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第6题

双因理论的运用包括保健因素和激励因素，其中激励因素包含的内容是（)。

A.物质激励和同事认可

B.领导的赏识和工作本身

C.个人生活和工作满意

D.技能培训和考核激励

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第7题

管理方格理论中，领导者不管理生产和工作，主要关心人，组织内员工友好相处，但组织目标实现困难的领导方式被称为()。

管理方格理论中，领导者不管理生产和工作，主要关心人，组织内员工友好相处，但组织目标实现困难的领导方式被称为（)。

A协调型管理

B中间型管理

C俱乐部型管理

D任务型管理

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第8题

面试方法主要包括（）

A.公文筐测验

B.无领导小组讨论

C.管理游戏

D.案例分析

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第9题

投资者素质主要包括（)。

A.产品素质

B.技术装备素质

C.领导群体和职工队伍素质

D.资产素质

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第10题

无领导小组讨论的题目形式主要包括（）

A.两难问题

B.操作问题

C.单项选择问题

D.资源争夺问题

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第11题

领导者辅助需要的显著特征包括（)

A.属于领导职能范围

B.围绕领导近身辅助

C.主要从下属执行层次获得

D.从副职层次获得

E.全方位的综合辅助

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