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第2题
《中华人民共和国劳动合同法》规定，用人单位招用劳动者应当()劳动者工作内容，工作条件，工作地点职业危害，安全生产状况，劳动报酬，以及劳动者要求了解的其他情况。
A.如实告知
B.告知部分
C.口头说明
D.口头介绍
第3题
下列说法不正确的是（）
A.用人单位发布的招用人员简章或招聘广告，可以包含歧视性内容
B.用人单位应当对劳动者的个人资料予以保密
C.公开劳动者的个人资料信息和使用劳动者的技术、智力成果，须经劳动者本人书面同意
D.劳动者求职时，应当如实向用人单位提供个人基本情况以及与应聘岗位直接相关的知识技能、工作经历、就业现状等情况，并出示相关证明
第6题
对从事接触职业病危害的作业的劳动者，用人单位应当按照国务院卫生行政部门的规定组织上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查，并将检查结果如实告知劳动者职业健康检查费用由。
A.承担
B.用人单位
C.劳动者
D.劳动者和用人单位共同
第9题
用人单位与劳动者订立劳动合同（含聘用合同）时，应当将工作过程中（）等如实告知劳动者，并在劳动合同中写明，不得隐瞒或者欺骗。
A.职业病防护措施
B.工艺
C.待遇
D.可能产生的职业病危害及其后果
第10题
对从事接触职业病危害的劳动者，用人单位应当按照国务院卫生行政部门的规定组织（）的职业健康检查，并将检查成果如实告知劳动者；职业健康检查费用由用人单位承当。
A.上岗前
B.在岗期间
C.离岗时
D.辞职后来
E.离开用人单位6个月以上又返回用人单位
