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[单选题]
依据某一考核维度,如工作质量、工作态度或者员工的总体绩效,将被考核者从最好到最差依次进行排序的绩效考核方法是()
A.排序法
B.360度考核法
C.强制分布法
D.配对比较法
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A.排序法
B.360度考核法
C.强制分布法
D.配对比较法
A.用人单位对专业技术人员的工作态度、工作能力、工作作风以及工作实绩等方面进行考察,作出评价
B.用人单位对专业技术人员的思想、品行、学识等方面进行考察,作出评价
C.用人单位对专业技术人员的工作成果的质量、数量所进行的考察,并作出评价
D.用人单位对专业技术人员的思想、品行、学识、工作态度、工作能力、工作作风以及工作实绩等方面进行考察,作出评价
A.用人单位对专业技术人员的工作成果的质量、数量所进行的考察,并作出评价
B.用人单位对专业技术人员的思想、品行、学识、工作态度、工作能力、工作作风以及工作实绩等方面进行考察,作出评价
C.用人单位对专业技术人员的工作态度、工作能力、工作作风以及工作实绩等方面进行考察,作出评价
D.用人单位对专业技术人员的思想、品行、学识等方面进行考察,作出评价
A.行为定点量表法
B.行为观察量表法
C.硬性分配法
D.排队法