题目内容
（请给出正确答案）
[单选题]
张某在企业工作，试用期内想解除合同，下面各项表述中正确的是（）
A.张某应当提前30日以口头形式或书面形式通知企业解除合同
B.张某应当提前30日以书面形式通知企业解除合同
C.张某可以随时通知企业解除合同
D.张某在试用期内不得解除合同
答案
C、张某可以随时通知企业解除合同
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A.张某应当提前30日以口头形式或书面形式通知企业解除合同
B.张某应当提前30日以书面形式通知企业解除合同
C.张某可以随时通知企业解除合同
D.张某在试用期内不得解除合同
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C、张某可以随时通知企业解除合同
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A.甲应当提前30日以口头或书面形式通知企业解除合同
B.甲应当提前30日以书面形式通知企业解除合同
C.甲可以提前3日通知企业解除合同
D.甲在试用期内不得解除合同
A.企业无权单方解除合同
B.张某给企业造成了较大损失，企业有权随时解除合同
C.该合同无效
D.该合同属于可撤销的合同
A.王某在试用期内解除劳动合同
B.用人单位与劳动者协商解除劳动合同
C.李某医疗期满后不能从事原工作及用人单位安排的其他工作，用人单位决定解除合同
D.因经济性裁员解除劳动合同
试用期为6个月
试用期不包括在劳动合同期内
试用期内月工资为3000元
在劳动合同试用期内，张某不得解除劳动合同 @@@SXB@@@劳动合同3年期到期，张某不同意延续的
甲公司未支付培训费用1 0万元
甲公司未及时足额支付劳动报酬
张某因严重违反公司规章制度而被甲公司解除劳动关系@@@SXB@@@张某不属于竞业限制的人员，甲公司不得与其签订竞业限制协议
竞业限制期限最长不能超过2年
劳动合同解除或者终止后，如果因甲公司原因导致3个月未支付经济补偿，张某可以向人民法院请求解除竞业限制
如果张某违反竞业限制约定，向甲公司支付违约金后，甲公司不得再要求张某继续履行竞业限制义务@@@SXB@@@张某可以主张年休假，其年休假期限为5天
张某可以主张年休假，其年休假期限为1 0天
张某累计请病假1个月，不得主张年休假
年休假包括国家法定节假日、休息日
A.深圳某个体服装生产企业非法延长劳动工作时间，为防止职工早退，企业将生产车间大门紧锁，员工进出必须由保安人员审查同意
B.刘某与一家外资企业在劳动合同中约定，为按月支付，后该外资企业以资金周转困难为由，停发刘某3个月工资，声称三个月后连本带息补发
C.张某与某建筑工程队签订劳动合同后，在试用期内感觉体力不支，萌生辞职念头
D.李某因工负伤治疗期满伤愈出院后欲到一家工作条件较好的单位工作
A.职工潘某被人民法院判有期徒刑2年但缓期执行
B.在试用期内小王被证明不符合录用条件
C.陈某因出国提出辞职,甲公司同意解除合同但拒绝支付经济赔偿金
D.钱某因车祸受伤住院,公司送去慰问金并通知其解除劳动合同
A.15，口头，3
B.30，口头，3
C.30，书面，3
D.15，书面，3
A钢铁制造公司招用了一批工人，高某 (男，22周岁)是其中一员。高某上班后，多次向公司提出签订劳动合同，可一直到高某上班后2个月，公司才与他订立书面劳动合同。合同中约定有，暂定一年试用期，试用期满，经考核合格，对高某予以转正，并录用为职工，确定正式合同期，实行劳动合同制；高某人公司时，须交纳2000元押金，合同期限届满后退还；在履行合同过程中，若发现高某不能胜任工作，公司可随时解除劳动合同；患病或非因工负伤的，可以报销医疗费，医疗期满后，如因不能从事原工作的，公司可以解除劳动合同，并不予补偿；合同期内高某不得结婚，否则公司有权解除劳动合同；高某如要求提前解除合同，需提前45天通知公司，同时，所交押金不予退还；公司按照国家规定向高某提供必要的劳动保护用品，高某应遵守有关的规章制度，如果高某因违反操作规程而负伤，公司不予负责；高某可以自愿参加失业保险和养老保险。
问题：
