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第1题
员工离职，试用期员工和正式员工离职分别需提前（）天以书面形式通知公司，且在离职前将本职工作完整地交接清楚，退交办公用品、结清个人往来和应扣款等，如未经批准而擅自离职，则自愿放弃当月工资
A.试用期3天， 正式员工30天
B.试用期30天， 正式员工30天
C.试用期15天， 正式员工30天
D.试用期7天， 正式员工30天
第3题
根据《公司劳动合同管理办法》规定，员工提前（)以书面形式通知公司人力资源部，可以解除劳动合同，其中违反专项协议服务期约定的要承担违约责任。
A.3天
B.10天
C.15天
D.30天
第6题
正式员工辞职需以（）形式提前（）天通知公司，并完成工作交接，如未能提前通知公司，须支付公司代通知金。因未能提前通知公司，给公司造成经济损失的，应根据国家有关法规及公司有关规定承担违约责任
A.口头；3天
B.口头；30天
C.书面；15天
D.书面；30天
第8题
合同期同辞职不需要单位同意，但要提前通知用人单位。合同期内解除合同，切记两点：一是至少提前30天通知，二是通知必须采用（）。
A.Email形式
B.书面形式
C.电话通知形式
D.面对面口头形式
第9题
建设工程合同的发包人有权依据建设工程合同的设计变更权提出变更要求。施工中，发包人需对原工程设计进行变更的，应提前一定的时间以书面形式向承包人发出变更通知，该时间要求为()
A.提前10天
B.提前14天
C.提前28天
D.提前30天
