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[单选题]

当月请()假/迟到/早退/旷工/异常打卡行为,没有全勤奖。《员工考勤管理规定》

A.病假和事假

B.年休

C.婚假和丧假

D.产假

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A、病假和事假

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第1题
早上上班未打卡,以()处理。

A.忘打卡

B.迟到

C.早退

D.旷工

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第2题
下列内容属于违纪情况的有()

A.迟到

B.早退

C.未打卡

D.旷工

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第3题
全勤指的是:全月无迟到、早退、旷工、请假、未打卡的情况()
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第4题
晚于规定上班时间(或早于上班时间)打卡,钟以内()

A.视为迟到或早退一次

B.视为旷工半天或一天

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第5题
工作日未打卡、打一次卡、迟到加早退时间大于等于3小时均视为旷工()
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第6题
旷工:上下班无故未打卡、迟到或早退超过1小时,均计为旷工。旷工员工当日基本工资和补贴全部取消,月奖金考核全部扣除()
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第7题
漏打卡第()及以上的视同旷工处理, 因迟到/早退故意不打卡的按不诚实行为处理

A.2次

B.3次

C.4次

D.5次

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第8题
根据考勤管理制度,公司实行全员考勤,所有员工都须打卡且有记录。 员工每月忘打卡填写“未打卡申请”不得超过()次,超过次数的,每忘打卡一次须申请事假流程,按事假0.5天处理。员工迟到/早退钟以内,扣款()元/次,月度内每增加一次扣款额增加30元。 当日迟到/早退钟~4小时(含),按旷工0.5天处理。当日迟到/早退4小时以上按旷工1天处理

A.1,20

B.2,20

C.3,30

D.4,30

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第9题
现迟到、早退现象,打卡后无需提交表单,不超过十分钟,每次绩效负激励多少分,月超过三次以上,每次按照半天旷工处理()

A.1

B.2

C.3

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第10题
当月迟到、早退、私签卡合计三次以上(含)、旷工旷工0.5天者按通报批评处理()
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第11题
当月迟到、早退、因私签卡合计五次以上(含),累计旷工1(含)-2天(不含)按警告处理()
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