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[单选题]

现迟到、早退现象,打卡后无需提交表单,不超过十分钟,每次绩效负激励多少分,月超过三次以上,每次按照半天旷工处理()

A.1

B.2

C.3

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2

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第1题
员工忘记打卡,非有意隐瞒迟到、早退的事实,应于次月()号前提交签批后的《考勤审批表》(考勤备案),并附监控证明材料

A.1

B.5

C.8

D.10

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第2题
人员上下班不打卡、迟到、早退使用多部手机打卡等严重违纪行为,严重者开除处理()
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第3题
迟到/早退故意不打卡,然后使用忘记打卡名义进行补卡申请()
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第4题
促销员考勤管理,针对迟到、早退:门店所有促销员上下班需进行严格的打卡或签到/退制度,若有特殊情况,需向店长(督导)报备,无故不出勤不到岗、请假未获准而不到岗、无故不打卡或无故迟到/早退者,店长根据情况的严重性,对促销员本人进行处罚、劝退,并向供应商进行通报。这句话描述是否正确()
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第5题
以下哪些行为违背了公司的基本行为规范()

A.上下班不打卡,随意迟到/早退

B.上班期间 随意离开工作岗位 做工作无关的事

C.未经同意随意翻看其他同事的文件、资料或物品等

D.不随意泄漏公司私密信息

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第6题
早上上班未打卡,以()处理。

A.忘打卡

B.迟到

C.早退

D.旷工

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第7题
迟到、早退、漏打卡均以()为单位计算

A.次

B.天

C.回

D.周

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第8题
全勤指的是:全月无迟到、早退、旷工、请假、未打卡的情况()
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第9题
工作日未打卡、打一次卡、迟到加早退时间大于等于3小时均视为旷工()
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第10题
旷工:上下班无故未打卡、迟到或早退超过1小时,均计为旷工。旷工员工当日基本工资和补贴全部取消,月奖金考核全部扣除()
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第11题
收费工作人员要坚持制度,坚守岗位,做到不迟到、不早退、()、不串岗、()。
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