漏打卡第（）及以上的视同旷工处理，因迟到/早退故意不打卡的按不诚实行为处理

A.2次

B.3次

C.4次

D.5次

答案

C、4次

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第1题

忘打卡：填单后，每月前三次忘打卡不做处理，第四次开始每次乐捐50元，忘记打卡次数达到多少次及以上每次按旷工一天处理（含前3次忘记打卡）（）

A.5次

B.7次

C.9次

D.11次

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第2题

遗忘打卡1次扣除50元，2次100元，3次200元，4次（）元，5次及以上

A.300元；按旷工处理

B.100元；按迟到处理

C.400元；按请假处理

D.200元；按自动离职处理

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第3题

员工因私事需要处理，需通过系统或请假单提前提交申请流程（最迟在请假当日24点前提交），并报备上级，未获批准之前未出勤视同旷工。年假和补休可通过手机豆芽流程中心提交（）

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第4题

公司允许员工每个月（）次漏打卡，超出的每次按照旷工半天计

A.1

B.2

C.3

D.4

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第5题

根据考勤管理制度，公司实行全员考勤，所有员工都须打卡且有记录。员工每月忘打卡填写“未打卡申请”不得超过（）次，超过次数的，每忘打卡一次须申请事假流程，按事假0.5天处理。员工迟到/早退钟以内，扣款（）元/次，月度内每增加一次扣款额增加30元。当日迟到/早退钟~4小时（含），按旷工0.5天处理。当日迟到/早退4小时以上按旷工1天处理

A.1,20

B.2,20

C.3,30

D.4,30

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第6题

现迟到、早退现象，打卡后无需提交表单，不超过十分钟，每次绩效负激励多少分，月超过三次以上，每次按照半天旷工处理（）

A.1

B.2

C.3

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第7题