题目内容
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[单选题]
考核性素质测评是以()为目的的素质测评
A.了解素质现状
B.选拔优秀人员
C.开发苏之前能与组织人力资源
D.鉴定与验证某种(些)素质是否具备或者具备程度大小
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A.了解素质现状
B.选拔优秀人员
C.开发苏之前能与组织人力资源
D.鉴定与验证某种(些)素质是否具备或者具备程度大小
A.全面性原则
B.充足性原则
C.可信性原则
D.公众性原则
领导者素质测评的意义在于()
A 能够知人善任
B 能够激励领导奋发向上
C 是实施人才强国的必然要求
D 是实现人事考核信息化的基础
A.人力资源规划
B.人力资源招聘
C.人员素质测评
D.评价中心技术