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题目内容 (请给出正确答案)
[多选题]

传统的组织理论的局限性有()

A.忽视了组织的动态方面

B.忽视了人性、人的尊严、人的情感、人的需要和个体利益

C.过分强调组织法律、制度、规范、规则的作用强调对人进行监督控制,容易压抑人工作的主动性和积极性

D.忽略了外在环境的不确定性

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ABCD

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第1题
真实票据理论的局限性不包括()

A.忽视了贷款需求的多样性

B.忽视了贷款自偿性的相对性

C.没有认识到活期存款余额的相对稳定性

D.强调银行应保持其资金来源的高度流动性

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第2题
真实票据理论的局限性不包括()。

A.没有认识到活期存款余额的相对稳定性

B.忽视了贷款需求的多样性

C.忽视了贷款自偿性的相对性

D.强调银行应保持其资金来源的高度流动性

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第3题
在组织机构中,韦伯的理论存在一定的缺陷,他忽视了组织()问题,而这些问题在当代社会中却普遍存在,而且重要性日益增加。

A.“原则失调”

B.“机能失调”

C.“经济失调”

D.“环境失调”

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第4题
以下对于互联网作为新兴的虚拟市场这一特点论述正确的是()

A.不是所有人都愿意使用互联网作为购物的场所

B.传统的市场用互联网作为购物的场所

C.事实证明,当报纸有了网上电子版本之后,原有纸张印刷出版业务将不复存在

D.互联网是双向沟通企业与消费者的有效渠道

E.虚拟市场没有局限性

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第5题
传统的社会科学和人文科学研究中非常忽视性别的研究,主要表现在()。

A.人文科学家的传统研究课题忽视了对妇女群体的研究,而社会科学家也没有关注到女性群体的独特存在

B.社会科学家的传统研究课题忽视了对妇女群体的研究,而人文科学家也没有关注到女性群体的独特存在

C.社会科学倾向于把社会作为单一性别构成的整体,而人文科学即使发现了女性,也并没有赋予女性自己的声音

D.不管是社会科学家还是人文科学家都很少把性别作为一个影响的重要因素加以研究

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第6题
具有某些特质的领导可能适合管理某些下属,但不适合管理另一些下属,表明特质理论()的缺陷。

A.忽视了下属的需要

B.没有指明各特质之间的相对重要性

C.忽视了情境因素

D.没有区分原因和结果

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第7题
商业性贷款理论(),以确保银行经营的安全性。A.没有认识到活期存款余额的相对稳定性B.

商业性贷款理论(),以确保银行经营的安全性。

A.没有认识到活期存款余额的相对稳定性

B.忽视了贷款需求的多样性

C.忽视了贷款自偿性的相对性

D.强调银行应保持其资金来源的高度流动性

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第8题
组织结构理论的发展阶段可以分为两个阶段,即强调高度分工的传统的科层制组织结构阶段和强调简化组织结构,减少管理层次,使组织结构扁平化的阶段,以下属于科层制组织模式结构的有()。

A.职能制组织结构

B.事业部式组织结构

C.网络型组织结构

D.线性组织结构

E.学习型组织结构

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第9题
价值规律也有不可忽视的局限性,因此在市场经济中,政府应居于基础主导地位。()
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第10题
部分非营利组织财务人员虽然编制了会计报表附注,但所披露的会计信息较少且具有局限性。()

部分非营利组织财务人员虽然编制了会计报表附注,但所披露的会计信息较少且具有局限性。()

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