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[单选题]

管理者和下属沟通的时候,可以采用教练式的沟通方式激励学员,常用的沟通方式有倾听、提问、()。

A.说服

B.陈述

C.反馈

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更多“管理者和下属沟通的时候,可以采用教练式的沟通方式激励学员,常…”相关的问题
第1题
在与客户的交流沟通中,一般不建议理财规划师采用______方式进行提问:A.诱导式提问B.开放式提问C.

在与客户的交流沟通中,一般不建议理财规划师采用______方式进行提问:

A.诱导式提问

B.开放式提问

C.封闭式提问

D.重申式提问

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第2题
下属的发展阶段对应匹配的沟通风格有命令式,教练式,支持式,授权式()
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第3题
护患沟通除了运用恰当的语言沟通以外,非语言沟通也是一种行之有效的沟通方式。请问下列哪一项不属于非语言沟通()

A.皮肤接触

B.提问

C.沉默

D.倾听

E.眼神交流

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第4题
管理者的任务包括()。

A.确定目标

B.分派任务

C.沟通激励

D.评估绩效

E.培育下属

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第5题
以下描述中属于管理者的管理动作的是()

A.沟通与激励

B.代下属解决技术难题

C.做计划

D.协调部门工作

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第6题
村官对村民进行一问一答提问式的沟通有很强的针对性和可操作性能,够达到预期效果,是最好的一种沟通方式。()
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第7题
企业要和员工对于一项业绩奖惩政策进行沟通,其可以采用的最佳沟通方式是()。

A.非正式沟通

B.上行沟通

C.下行沟通D随机式沟通

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第8题
术前患者对护士说“我从来没开过刀,好害怕呀”护士说:“我理解你现在的心情,如果是我也会害怕”。这位护士主要运用了沟通技巧中的()

A.提问

B.倾听

C.共情

D.同情

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第9题
下列有关沟通技巧错误的是:()

A.倾听是激励对方一种简单有效的方法

B.开放式提问指的是对方只能用“是”或“不是”来回答问题

C.核实的内容包括仔细聆听、观察非语言行为、尝试去了解它的涵义等

D.抚摸可使不安的人安静下来,对视力或听力不佳者,抚摸可引起对方注意,加强沟通的作用

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第10题
灵活多变的应聘者有高超的交际沟通能力,他们在维持个人和公司利益的同时,知道如何随时调整他们的
办事方式和方法。这样的应聘者知道,人和人之间是有很大区别的,为了把工作做好,管理者得使用不同的办法来使得下属们相互配合协作。善于变通的人也很会管理时间,并能够平衡不同的工作重点。下面一些问题能够看出应聘者在这方面的能力。

u 讲讲你曾经改变工作方法来应付复杂工作情况的经历。

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第11题
下列哪项是面对忧虑者沟通最关键的做法:

A.护士主动提问,明确忧伤原因

B. 想方设法鼓励说出忧伤的原因

C. 对于忧伤者叙述不正确的观点要及时纠正

D. 引导忧虑者以健康的方式化解忧虑

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