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题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

下列哪项是面对忧虑者沟通最关键的做法:

A.护士主动提问，明确忧伤原因

B. 想方设法鼓励说出忧伤的原因

C. 对于忧伤者叙述不正确的观点要及时纠正

D. 引导忧虑者以健康的方式化解忧虑

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更多“下列哪项是面对忧虑者沟通最关键的做法:A. 护士主动提问，明…”相关的问题

第1题

在本课件中，以下哪项不是讲者提到的跨学科的理念和模型?()

A.罗森塔尔效应

B.马斯洛需求金字塔

C.目标与关键结果(OKR)工作法

D.沟通/反馈/认可(CFR)工作法

E.羊群效应

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第2题

司法警察在面对老弱病残的闹访者时，下列做法不正确的是（)

A.多一些人文关怀和帮助

B.打开执法记录仪，全程录像

C.要习惯在镜头下执法，注意文明用语

D.要坚决果断，快速带离，不留隐患

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第3题

下列哪项是沟通过程中，护士错误的做法:

A.展现自身的能力

B. 随时转换话题

C. 善用移情

D. 注重倾听

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第4题

在学校里，面对老师的批评，你通常的做法是（）

A.据理力争

B.懒得搭理

C.不知道如何去和老师沟通

D.能主动做一些沟通

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第5题

面对矛盾和分歧，如图漫画中儿子的正确做法是…（）①大吵大闹，不依不饶 ②换位思考，理解父母③主动沟通，化解矛盾 ④据理力争，要求道歉

A.①②

B.②③

C.③④

D.①④

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第6题

下列哪项不是沟通的关键点（)。

A.平等待人

B.过分幽默

C.尊重对方

D.要有自信

E.信守诺言

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第7题

如果注册会计师对甲公司2015年度财务报表发表了无保留意见，并且认为仅有的需要沟通的关键审计事项是导致对被审计单位持续经营能力产生重大疑虑的事项或情况存在重大不确定性，注册会计师的下列做法中恰当的有()。

A.在审计报告中增加强调事项段或其他事项段予以说明

B.在审计报告中的“关键审计事项”部分进行说明

C.在审计工作底稿中记录该事项的理由

D.与治理层就该关键审计事项进行沟通

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第8题

人们对事情的看法和某些决定最终是要建立在他们的信仰、价值观念、世界观上的。因此，招聘时，要特别

考虑到把应聘者和公司的信仰、价值观念、世界观紧密联系在一起，并要看两者之间是否能包容。面对公司裁员，那些认为人员和工作是可以互相替代的经理，和那些认为每个人都有其独到之处，而这些独到之处正是公司长远成功的关键的经理，会采取截然不同的做法。同样，那些相信根据客户的需求给客户提供优质服务的销售人员和那些只顾“销售额不断上升”的销售人员在日常工作中做法也完全不同。下面的问题就是了解应聘者的信仰、价值观和世界观的。

？你认为你最基本的商业理念是什么？

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第9题

面对愤怒的患者，以下做法不正确的是()。

面对愤怒的患者，以下做法不正确的是（)。

A、把患者引到安静的房间

B、交给上级与其沟通

C、先让患者讲其想法

D、站在患者角度思考问题

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第10题

面对假设型问题，面试者在回答时需要对问题的关键点进行详细分析，提出切实可行的解决方法。（)