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[单选题]

解决冲突的5种常用方法中,哪种是“赢输”的解决方法()

A.合作或解决问题

B.妥协

C.撤退/回避

D.强制

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第1题
人际冲突管理策略中的()实质上是一种“我赢你输”的策略。

A.竞争策略

B.回避策略

C.迁就策略

D.妥协策略

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第2题
人际冲突中的“赢—输”处理模式指的是()。

A.妥协方式

B.合作方式

C.对抗方式

D.迎合方式

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第3题
冲突协调策略中,其解决结果是双输的是什么?

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第4题
根据本课程,以下关于冲突化解的正念法则的说法正确的有()。

A.目的是或者我输或者我赢

B.目的是双赢

C.认为他人是无知的或者存心不良的

D.认为他人可能会看到我没有看到的事情

E.运用集体智慧,做出最佳选择

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第5题
旗国法不仅用于解决船舶在运输过程中发生涉外民商事纠纷时的法律冲突问题,还用于解决航空器在航空运输中发生的涉外民商事纠纷的法律冲突。()

此题为判断题(对,错)。

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第6题
在项目会议中,二名工程师就向客户提交的设计方案发生争执。在他们争论过程中。项目经理决定结束会议。这采用了哪种冲突解决方式()

A.包容

B.合作

C.面对

D.回避

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第7题
在与相关方的项目计划介绍会议上,针对一个问题进行了讨论,并达成了一项协议,各方都持相同意见。然而,过了一段时间后,项目经理又从一个主要利益相关方那里收到一封电子邮件说他们改变主意了。他们对这个问题的看法有所改变,希望各方能够一起重新讨论新的方法和选择。项目经理应首先尝试哪种解决冲突的方法呢()

A.妥协

B.强迫

C.调和

D.撤退

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第8题
认为雇主与劳工存在不可避免的冲突,而集体协商制度是最公正,最有效率的解决工业冲突的方法,它将公共场所中的冲突制度化,并强调劳工必须展开集体行动才能保证自己的利益,该学派是()。

A.法团主义

B.新放任主义

C.新集体主义

D.新马克思主义

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第9题
双方协商寻求对双方都有利的解决办法,属于两维方式解决冲突方法中的:()

A.竞争

B.协作

C.逃避

D.顺应

E.折衷

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第10题
列举5种工程上常用的火焰稳定方法。

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第11题
从解决冲突的方式看,哪种解决方式能取得双赢的结果:()

A.迁就

B.回避

C.妥协

D.强制解决

E.合作

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