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[主观题]
组织行为学知识的重要性是否会随着管理者在组织中的级别面变化？如果是，那么有何变化？如果不是，那是什么原因？请具体解释。
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A.组织技能Organizationalskills
B.理念技能Conceptualskills
C.人际技能humanskills
D.技术技能Technicalskills
A.随着知识的重要性日益成为人们的共识，各国政府越来越重视优秀人才的培养
B.高素质人才的就业观念发生着重大变化，从以前的“对企业忠诚”转向“对职业忠诚”
C.企业可获得的人才越来越多
D.企业由于垄断了高素质人才便可获取超额利润
A.制定并颁发信息安全方针，为组织的信息安全管理体系建设指明方向并提供总体纲领，明确总体要求
B.确保组织的信息安全管理体系目标和相应的计划得以制定，目标应明确、可度量，计划应具体、可事实
C.向组织传达满足信息安全的重要性，传达满足信息安全要求、达成信息安全目标、符合信息安全方针、履行法律责任和持续改进的重要性
D.建立健全信息安全制度，明确安全风险管理作用，实施信息安全风险评估过程、确保信息安全风险评估技术选择合理、计算正确
A.重视培训他们在多项技能上全面发展
B.重视培训他们在专项技能上深入发展
C.重视培训他们掌握组织他人工作的技巧
D.重视培训他们在知识上全面发展
知识型组织管理者的主要任务是()。
A、根据组织的发展规划和战略目标对组织的知识资源进行统一的管理
B、对知识的管理更强调基于创新的知识的生产与基于共享的知识的交流
C、其最终目标是生产出最具有市场竞争力的智力产品"
