首页 > 继续教育
题目内容 (请给出正确答案)
[主观题]

在疑似职业病病人诊断或者医学观察期间,用人单位是否可以解除或者终止与其订立的劳动合同?

查看答案
答案
收藏
如果结果不匹配,请 联系老师 获取答案
您可能会需要:
您的账号:,可能还需要:
您的账号:
发送账号密码至手机
发送
安装优题宝APP,拍照搜题省时又省心!
更多“在疑似职业病病人诊断或者医学观察期间,用人单位是否可以解除或…”相关的问题
第1题
用人单位应当及时安排对疑似职业病人进行诊断,在疑似职业病病人诊断或医学观察期间,不得解除或者终止与其订立的劳动合同,在诊断和医学观察期间的费用由()承担。

A.个人

B.相关保障机构

C.用人单位

点击查看答案
第2题
用人单位应当及时安排对疑似职业病人进行诊断,在疑似职业病病人诊断或医学观察期间,不得解除或者终止与其订立的劳动合同,在诊断和医学观察期间的费用由()承担。

A.用人单位

B.个人

C.相关保障机构

点击查看答案
第3题
根据《中华人民共和国职业病防治法》,疑似职业病病人诊断或者医学观察期间,用人单位()解除或者终止与其订立的劳动合同。

A.不得

B.可以

C.经领导批准可以

点击查看答案
第4题
疑似职业病人在诊断、医学观察期间的费用应由谁承担。()

A.用人单位

B.疑似职业病人

C.共同承担

D.保险公司

点击查看答案
第5题
对疑似职业病的职工应及时进行诊断,在其诊断或者医学观察期间的费用按职业病待遇办理。在此期间,不得解除或者终止与其订立的劳动合同。()
点击查看答案
第6题
疑似职业病员工在诊断或医学观察期间,用人单位不得解除或终止与其签订的劳动合同。()
点击查看答案
第7题
疑似职业病病人在诊断、医学观察期间的费用,由患者本人承担。()
点击查看答案
第8题
疑似职业病病人在诊断、医学观察期间的费用由谁来承担?

A.个人

B.用人单位

C.诊断机构

D.职业健康体检机构

点击查看答案
第9题
在突发事件中需要接受隔离治疗、医学观察措施的病人、疑似病人和传染病病人密切接触者在卫生行
政主管部门或者有关机构采取医学措施时应当予以配合;拒绝配合的,由法院依法协助强制执行。()

点击查看答案
第10题
对呼吸道等特殊传染病病人或者疑似病人,应当()

A.依法采取隔离或者控制传播措施

B.并按照规定对病人的陪同人员采取医学观察及其他必要的预防措施

C.无需对病人密切接触人员采取医学观察及其他必要的预防措施

D.以上都不对

点击查看答案
第11题
对于《传染病防治法》中关于控制措施的理解正确的有()。

A.对甲类传染病病人和病源携带者,乙类传染病中的艾滋病病人,炭疽中的肺炭疽病人,予以隔离治疗违者由公安部门协助强制隔离治疗。

B.对丙类传染病病人,根据病情,采取必要的治疗和控制传播措施。

C.对疑似甲类、乙类传染病病人,在明确诊断前,应在指定场所进行医学观察。

D.对传染病病人、病源携带者、疑似传染病病人污染的场所,物品和密切接触的人员,实行必要的卫生处理和预防措施。

点击查看答案
退出 登录/注册
发送账号至手机
密码将被重置
获取验证码
发送
温馨提示
该问题答案仅针对搜题卡用户开放,请点击购买搜题卡。
马上购买搜题卡
我已购买搜题卡, 登录账号 继续查看答案
重置密码
确认修改