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第1题
哪些情况下企业不得与员工解除劳动合同？（）
A.女职工在孕期、产期、哺乳期（一年）的
B.在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的
C.离岗前职业健康检查期间
D.疑似职业病病人在诊断或医学观察期间
第2题
用人单位应当及时安排对疑似职业病人进行诊断,在疑似职业病病人诊断或医学观察期间,不得解除或者终止与其订立的劳动合同,在诊断和医学观察期间的费用由（)承担。
A.个人
B.相关保障机构
C.用人单位
第3题
用人单位应当及时安排对疑似职业病人进行诊断,在疑似职业病病人诊断或医学观察期间,不得解除或者终止与其订立的劳动合同,在诊断和医学观察期间的费用由（)承担。
A.用人单位
B.个人
C.相关保障机构
第4题
用人单位应当及时安排对疑似职业病人进行诊断，在疑似职业病病人诊断或医学观察期间，不得解除或者终止与其订立的劳动合同，在诊断和医学观察期间的费用由（）承担
A．个人
B．用人单位
C．主管部门
D．政府
