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[判断题]
对疑似职业病的职工应及时进行诊断，在其诊断或者医学观察期间的费用按职业病待遇办理。在此期间，不得解除或者终止与其订立的劳动合同。（)
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B.相关保障机构
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A．个人
B．用人单位
C．主管部门
D．政府
A.事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的
B.本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的
C.病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的
D.本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的
A.未及时制止患者伤害自身的危险行为的
B.精神障碍患者对再次诊断结论有异议的
C.故意将非精神障碍患者诊断为精神障碍患者的
D.对实施住院治疗的患者诊断错误的
E.拒绝对送诊的疑似精神障碍患者作出诊断的
对疑似甲类传染病病人，在明确诊断前应在指定的场所进行
A．单独隔离治疗
B．留验
C．强制隔离
D．访视
E．就地诊验
A.医疗机构发现疑似职业病病人时，应当及时向所在地卫生行政部门报告
B.用人单位发现疑似职业病病人时，应当及时向所在地卫生行政部门报告
C.劳动者确诊为职业病，用人单位除应当及时向所在地卫生行政部门和安全生产监督管理部门报告外，还应当向所在地劳动保障行政部门报告。
D.劳动者确诊为职业病，职业病诊断机构除应当及时向所在地卫生行政部门报告外，还应当向所在地劳动保障行政部门报告。
A.对有职业禁忌的劳动者，调离或者暂时脱离原工作岗位
B.对健康损害可能与所从事的职业相关的劳动者，进行妥善安置
C.对需要复查的劳动者，按照职业健康检查机构要求的时间安排复查和医学观察
D.对疑似职业病病人，按照职业健康检查机构的建议安排其进行医学观察或者职业病诊断
E.对已确诊相关职业病的劳动者，继续安置在原岗位工作
