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岗位薪点工资制 名词解释

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A.10%

B.20%

C.30%

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跨国公司可采用的使外派人员在东道国购买力与其在母国购买力保持平衡的报酬 分配方式是()。A.

跨国公司可采用的使外派人员在东道国购买力与其在母国购买力保持平衡的报酬

分配方式是()。

A.资产负债表法 B.技能工资制 C.岗位工资制 D.股票期权

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第6题
薪点表设计的关键是要确定薪点表的___________和每个等级内部的___________。

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第7题
生产经营单位应当关注从业人员的(),加强对从业人员的心理疏导、精神慰薪,严格落实岗位安全生产责任,防范从业人员行为异常导致事故发生

A.行为习惯

B.身体、心理状况和行为习惯

C.心理状况

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