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[主观题]
跨国公司可采用的使外派人员在东道国购买力与其在母国购买力保持平衡的报酬 分配方式是（)。A.
跨国公司可采用的使外派人员在东道国购买力与其在母国购买力保持平衡的报酬
分配方式是()。
A.资产负债表法 B.技能工资制 C.岗位工资制 D.股票期权
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跨国公司可采用的使外派人员在东道国购买力与其在母国购买力保持平衡的报酬
分配方式是()。
A.资产负债表法 B.技能工资制 C.岗位工资制 D.股票期权
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跨国公司实施外派后，可计量的工作回报包括（)。
A.开办一个新的办事处(找到地点、建立办公机构、雇佣并培训当地人员
B.在当地的组织中加强合作的氛围
C.在规定的时间内使得公司的销售增长额定的数额
D.在另一个国家进行网络关系活动从而建立一个新的客户基础
A．股权参与形式
B．非股权参与形式
C．间接投资
D．直接投资
A.基于东道国重要的市场地位
B.基于东道国巨大的市场体量
C.有利于充分配置整合当地的人才资源
D.促进创新链、产业链的延伸
