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月工资制 名词解释

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第1题
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第2题
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第3题
提成工资制又称“拆账工资制”或“()”。

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第4题
简述岗位等级工资制的特点。

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第5题
计时工资制的决定因素:一是工资标准;二是()。

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第6题
简述计件工资制的特点。

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第7题
简述结构工资制的概念及构成。

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第8题
跨国公司可采用的使外派人员在东道国购买力与其在母国购买力保持平衡的报酬 分配方式是()。A.

跨国公司可采用的使外派人员在东道国购买力与其在母国购买力保持平衡的报酬

分配方式是()。

A.资产负债表法 B.技能工资制 C.岗位工资制 D.股票期权

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第9题
结构工资制是将工资分为若干块,按照不同功能划分为若干相对独立的的工资单元,各单元又规定不同的结构系数,组成有质的区分和量的比例关系的工资结构。()

此题为判断题(对,错)。

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