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[单选题]

在人力资源开发的原则中,以()促进发展,让人力资源开发活动走在开发者素质发展前。

A.开发

B.培训

C.激励

D.管理

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第1题
以下关于人力资源的发展功能说法正确的是()。

A.人力资源开发有利于提高自然资源的利用率

B.人力资源开发有助于以人力资源替代自然资源的不足与贫乏

C.人力资源开发是促进经济与社会发展的决定性因素

D.人力资源开发能为社会经济的持续发展奠定一个良好的基础

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第2题
公共部门人力资源培训与开发就是立足于现有的公职人员队伍,通过培训、教育、开发活动等,提升公职人员的知识、技能、能力水平,改善员工态度,以提高工作效率,促进组织的发展和公职人员的成长。()
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第3题
()是指对组织职业生涯开发进行全过程评价、多角度评价,并将评价结果反馈给相关员工和管理人员,以促进其改正缺点,更好地实现职业发展目标。

A.公平性原则

B.共同性原则

C.时间性原则

D.全面评价和反馈原则

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第4题
人力资源开发的本质属性是()。

A.人力资源开发能满足个人自我发展、自身修养、适应社会主义生活、获取社会职业的需要

B.人力资源开发具有提高人的素质、改变人的能力与引导人的期望和需要的作用

C.人力资源开发能够促进社会生产、发展社会经济、巩固社会政治、传播组织文化的作用

D.人力资源开发有助于实现人力资源的中长期发展目标

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第5题
在企业人力资源管理过程中,管理人员通过制定相关政策,调节企业和员工、企业员工之间的相互关系,从而促进组织目标的实现。这属于人力资源管理职能中的()。

A.人力资源规划

B.培训与开发、

C.绩效管理

D.员工关系管理

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第6题
职业发展规划与管理在人力资源开发中的作用有()。

A.把个人发展需要与组织发展需要联系在一起,形成HRD的合力

B.在双赢中让员工个人适性发展

C.在满足中留住更多的人才

D.尽可能的节省企业的运营成本

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第7题
在人力资源开发课程设计的策略中,()的优点是针对性强,有助于解决目前现实中的各种问题。

A.以知识能力建设为中心

B.以开发者的意愿为中心

C.以社会或组织需要为中心

D.以被开发者的发展为中心

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第8题
建设电子政务的原则()

A.以需求为一项以应用促进发展,推动政府信息化的发展

B.统一规划,协同建设,在国务院的统一规划,各地区各部门遵循统一的规范和标准协同建设

C.资源共享,安全保密,打破条块分割,实现资源共享,同时,严格遵照安全保密的法规,确保国家秘密的安全

D.以上表述都正确

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第9题
《中央财政促进服务业发展专项资金管理办法》明确的专项资金以()方式安排到具体项目。

A.财政补助

B.以奖代补

C.专项拨款

D.研究开发补贴

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第10题
在组织的规范化阶段,组织人力资源开发的效果是限制了()的进一步发展。

A.创新性

B.效率意识

C.开拓性

D.风险意识

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第11题
国际物流的实质是,按国际分工协作的原则,依照国际惯例,利用国际化的物流网络,物流设施和物流技术,实现商品在国际间的流动与交换,以促进区域经济的发展和世界资源优化配置。()
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