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[判断题]

竞赛这种促销方法就是让消费者按照竞赛要求,运用其知识技能来赢得现金、实物或旅游奖励。()

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第1题
()是用系统的方法传授工作技能,先向受训者提出问题或事实,让受训者回答,然后反馈信息,可以采用书或电脑作为教学手段。

A.程序化教学

B.管理竞赛

C.研讨会法

D.自我指导学习法

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第2题
关于晋升竞赛的说法,错误的是()。

A.晋升竞赛是在存在内部劳动人市场的情况下采取的一种员工激励方式

B.要想让晋升竞赛变的更加激烈,就不能让失败者得到有价值的待遇

C.晋升竞赛实际上是一种将员工的工资与其相对绩效挂钩的做法

D.晋升竞赛理论表明,晋升决策做出的过早,不利于充分发挥其激励作用

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第3题
抓住新一轮科技革命和产业变革的重大机遇,就是要在新赛场的建设之初就加入其中,甚至主导一些赛场的建设,从而使我们成为新的竞赛规则的重要制定者、新的竞赛场地的重要主导者。()
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第4题
混合制竞赛方法指在一次竞赛中同时采用()。

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第5题
初中体育《头顶球技术》考题回顾题目来源:1月6日上午北京市面试考题试讲题目1.题目:头顶球技术2.内

初中体育《头顶球技术》

考题回顾

题目来源:

1月6日上午北京市面试考题

试讲题目

1.题目:头顶球技术

2.内容:

3.基本要求:

(1)课堂气氛要活跃;

(2)要有两种及以上的练习方法;

(3)有纠错环节;

(4)试讲十分钟。

答辩题目

1.你赞同“教学有法,但无定法,贵在得法”这种提议吗?为什么?

2.田径运动会竞赛规程及内容?

3.体育教师需要具备哪些素质才能进行有效领导?

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第6题
乒乓球竞赛规则要求只能用球拍击球。()
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第7题
主要针对管理人员的培训方法有()。

A.程序化教学

B.自我指导学习法

C.研讨会法

D.管理竞赛

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第8题
竞赛方法的选择要坚持:公正性原则、合理性原则、()原则。

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第9题
主要针对管理人员的开发方法有()。

A.辅导/实习法

B.行动学习

C.管理竞赛

D.领导者匹配培训

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第10题
对中间商的销售促进,最具代表性的方法是()。

A.推广津贴

B.列名广告

C.赠品

D.销售竞赛

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第11题
结果层次的培训评估常用的评估方法有()。

A.绩效评核

B.技能竞赛

C.课后作业

D.心得分享

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