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[多选题]

主要针对管理人员的开发方法有()。

A.辅导/实习法

B.行动学习

C.管理竞赛

D.领导者匹配培训

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第1题
主要针对管理人员的培训方法有()。

A.程序化教学

B.自我指导学习法

C.研讨会法

D.管理竞赛

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第2题
管理人员的开发过程主要是针对整个组织与潜在管理人员的开发进行分析,包括哪些阶段()?

A.开发需求分析

B.开发计划制订

C.组织实施开发活动

D.效果评价

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第3题
领导力开发的方法中,中层管理人员的开发方法包括()。

A.企业大学

B.360度反馈法

C.行动学习法

D.内部课程

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第4题
()管理人员开发是以观念更新、思想更新等为主要开发内容的。

A.一线

B.基层

C.中层

D.高层

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第5题
领导力开发的方法中,高层管理人员的开发方法包括()。

A.户外的管理开发

B.教练辅导法

C.远程教育和网络教学

D.企业大学

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第6题
以下关于360度绩效反馈计划,表述错误的是()。

A.主要适用于管理者

B.反馈信息主要用于管理人员的培训和开发

C.主要作用在于进行绩效评价

D.涉及的反馈主体包括管理者本人、上级、下级、同事、与之发生工作关系的内外部客户等

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第7题
下列各项中,属于约束性固定成本的有()。

A.管理人员薪酬

B.折旧费

C.职工培训费

D.研究开发支出

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第8题
针对有关客户的诚信,会计师事务所应当考虑下列哪些主要事项()。
针对有关客户的诚信,会计师事务所应当考虑下列哪些主要事项()。

A、客户主要股东、关键管理人员、关联方及治理层的身份和商业信誉

B、客户的经营性质

C、客户主要股东、关键管理人员及治理层对内部控制环境和会计准则等的态度

D、客户是否过分考虑将会计师事务所的收费维持在尽可能低的水平

E、工作范围受到不适当限制的迹象

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第9题
要素主要包括目标、()、模型、费用和效果及评价标准。

A.可行方案

B.分析人员

C.管理人员

D.优化方法

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第10题
在进行旅游开发项目可行性研究时,需要对旅游吸引物进行评价,评价的方法主要包括()。A.要素评价

在进行旅游开发项目可行性研究时,需要对旅游吸引物进行评价,评价的方法主要包括()。

A.要素评价法 B.加权评价法

C.形象评价法 D.时间评价法

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第11题
关于手术切除的总结,下列说法正确的是哪个()

A.此手术方法,主要针对特大垂体腺瘤,海绵间窦发达的患者

B.优点:可以有效的避免海绵间窦损伤导致的大出血;有效的保护蝶窦粘膜,减少蝶窦炎症并发症

C.缺点:对于质地柔软的微小腺瘤无效

D.此手术方法,主要针对微小垂体腺瘤,海绵间窦不发达的患者

E.缺点:对于质地硬韧的微小腺瘤有效

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