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题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

（)成为现代人力资源管理的核心内容。

A.培训

B.职业管理

C.人力资源开发

D.员工胜任力

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第1题

绩效管理是人力资源管理体系的核心内容，而绩效考核只是绩效管理中的（)。

A.重要体现

B.关键环节

C.判断依据

D.考核部分

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第2题

人力资源之所以成为现代社会和组织的战略资源，一方面是因为现代社会是一个知识和信息社会。另一方面是因为人力资源是一种（)。

A.无价资源

B.无形资源

C.能动资源

D.决定性资源

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第3题

现代人力资源管理将员工有价值的资源，以人为中心开展工作。（)

现代人力资源管理将员工有价值的资源，以人为中心开展工作。()

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第4题

现代人力资源管理的最高境界是指（)。

A.文化管理

B.决策管理

C.财务管理

D.战略管理

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第5题

现代人力资源管理的管理方式为()。

A.控制性

B.参与型

C.透明性

D.隐蔽性

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第6题

不属于现代人力资源管理的特征的是()。

A.以人为中心

B.动态管理

C.人性化管理

D.静态管理

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第7题

现代人力资源管理的管理功能为()。

A.系统型

B.单一型

C.整体型

D.分散型

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第8题

现代人力资源管理在管理方法上是主动的、静态的、协调的。（)

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第9题

现代的员工绩效考核是与现代人力资源管理思想（)的。

A.基本相同

B.息息相通

C.根本不同

D.完全不同

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第10题

在现代人力资源管理中，被称为“管理过程之父”的是（)。

A.法约尔

B.泰勒

C.韦伯

D.梅奥

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第11题

现代人力资源开发与管理认为人事部门是二线部门，参谋部门。（)

现代人力资源开发与管理认为人事部门是二线部门，参谋部门。()

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