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[判断题]

营销委积分制以正向激励为主,目标是提升各单位业务能力,夯实“四基”建设。()

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第1题
客户营销职责及考核指标由客户经理服务团队或主管营销工作的网点班子成员承担。通过()方式,引导网点客户服务经理协助客户经理服务团队做好转介推介工作。

A.均摊到人

B.正向激励

C.积分奖励

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第2题
省分公司安排专人项目制推动单转融,项目经理负责承接总部、省分、市分单转融业务统筹协调,分享(),取长补短。各省分梳理固融专业营销人才专家,建立固融复合人才库,鼓励新入职员工从事固融专业线工作。

A.考核激励制度

B.优秀营销案例

C.监控考核制度

D.活动目标用户量

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第3题
网格长拥有岗位津贴奖励:人均400-800元/月的岗位津贴,以正向激励的形式提升积极性。()
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第4题
构建综合目标考核机制,以机关人员实施271活力曲线考核、基层支行实施季度“宝鼎对决赛”为动力,以全员专项营销激励为辅助,逐步建立全方位的综合目标考核机制。()
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第5题
()是以视频、音频直播为手段,以广播、电视、互联网为媒介,在现场随着时间的发生与发展进程同时制作和播出节目,最终达到企业获得品牌提升或是产品销售的目的。

A.自媒体营销

B.社群营销

C.直播营销

D.以上都是

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第6题
银行公司信贷营销组织的形式多种多样,在推行客户经理制时需要采取以下保障措施()。

A.科学规范的信息系统

B.目标经营责任考核制

C.建立风险控制机制

D.要在总行和分行之间建立协同工作制,在各有关专业部门之间建立合作协调制

E.制定和完善一系列的制度与措施,为客户经理制的实现提供体制和组织上的保证

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第7题
结合(),制定统一的营销话术,提升员工营销技巧,实现“售卡、充值、消费、积分兑换”的良性循环。

A.积分

B.充值优惠

C.与外单位的联合优惠活动

D.加油折扣

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第8题
对营销人员激励的核心作用是实现组织目标。()
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第9题
()是指当一个人的行为符合社会的需要时,通过奖赏的方式来鼓励这种行为,以达到持续和发扬这种行为的目的。

A.物质激励

B.精神激励

C.正向激励

D.负向激励

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第10题
计算积分:(1),其中L为一不通过0,1的简单封闭光滑曲线,以反时针方向为正向。(2)a,b不在圆周|z|=R

计算积分:

(1),其中L为一不通过0,1的简单封闭光滑曲线,以反时针方向为正向。

(2)a,b不在圆周|z|=R上,n为正整数。

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