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第2题
劳动关系的协调与仲裁程序,叙述错误的是()。
A.劳资关系发生纠纷，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解
B.对仲裁裁决不服的，可以向有关部门提起诉讼
C.调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁
D.调解不成，当事一方不可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁
第3题
下列关于劳动争议当事人的说法，正确的有（）。
A.劳动争议当事人有权拒绝调解而直接向劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁
B.劳动争议当事人在调解、仲裁程序中，有权要求有关调解、仲裁人员回避
C.用人单位分立为若干单位后，对承担劳动权利义务的单位不明确的，分立后的单位均为当事人
D.用人单位与其他单位合并的，合并前发生的劳动争议，由合并前的单位为当事人
E.用人单位分立为若干单位的，其分立前发生的劳动争议，由分立后的实际用人单位为当事人
第9题
根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，自劳动争议调解组织收到调解申请之日起（)日内未达成
根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，自劳动争议调解组织收到调解申请之日起()日内未达成调解协议的，当事人可以依法申请仲裁。
第10题
劳动争议件裁过程中的调解是双方解除纠纷的有效办法，以下说法正确的有（)。
A.仲裁庭在作出裁决前，必须先行调解
B.调解不成的,应当及时作出裁决
C.调解达成协议的，仲裁庭只能制作调解书而不能制作裁决书
D.调解书不具备强制约束力
