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[单选题]

我国人民法院处理劳动争议的必经程序是()

A.协商

B.调解

C.劳动仲裁

D.诉讼

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C、劳动仲裁

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第1题
()是诉讼解决劳动争议的必经程序。

A.调解

B.协商

C.仲裁

D.集体抗议

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第2题
属于劳动争议诉讼必经程序是()。

A.和解

B.调解

C.仲裁

D.申诉

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第3题
下列选项有关劳动争议仲裁的表述,错误的是()。

A.仲裁是劳动争议解决的必经程序,未经仲裁不得诉讼

B.劳动争议发生后,当事人就争议的解决有仲裁协议的,可以进行仲裁

C.劳动争议仲裁委员会解决劳动争议时可以依法进行调解,仲裁调解书具有法律效力

D.因签订集体合同发生的争议不能采用仲裁的方式解决,但履行集体合同发生的争议则可以仲裁

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第4题
下列选项有关劳动争议仲裁的表述,哪一项是错误的?()

A、劳动争议发生后,当事人就争议的解决有仲裁协议的,可以进行仲裁

B、仲裁是劳动争议解决的必经程序,未经仲裁不得诉讼

C、劳动争议仲裁委员会解决劳动争议时可以依法进行调解,仲裁调解书具有法律效力

D、因签订集体合同发生的争议不能采用仲裁的方式解决,但履行集体合同发生的争议则可以仲裁

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第5题
劳动争议仲裁委员会和人民法院对劳动争议案件的调解是一个独立的程序。()
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第6题
我国人民法院判决劳动争议案件的基本组织形式是()。

A.合议制

B.独任制

C.复合制

D.多层制

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第7题
下列不羽毛球劳动争议处理机构的是()

A.社会团体

B.人民法院

C.企业劳动争议调解委员会

D.劳动争议仲裁委员会

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第8题
小李由于工资待遇问题同单位发生了劳动争议,他打算通过劳动仲裁维权。他的做法()

A.正确,因为他的选择是解决劳动争议的最终程序

B.错误,因为他的选择所形成的结果没有法律效力

C.合理,如果对结果不满意还可以向人民法院起诉

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第9题
按照《劳动法》规定,发生劳动争议,应当经过()程序以后,才可向人民法院提起诉讼。

A.调解

B.仲裁

C.协商

D.复议

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第10题
我国《劳动法》规定,劳动争议一方当事人在法定期限内不起诉又不履行仲裁裁决的,另一方当事人可以()

A.申请劳动争议调解委员会强制执行

B.向人民法院起诉

C.申请人民法院强制执行

D.申请劳动行政部门强制执行

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第11题
因签订集体劳动合同发生争议,当事人协商不成的,()可以组织有关方面协调处理

A.劳动争议调解委员会

B.劳动人事争议仲裁委员会

C.劳动保障行政部门

D.人民法院

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