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[判断题]

如果按照教育培训的对象标准，可将培训分为一般员工的培训、基层主管的培训、中层主管的培训和高层主管的培训。（)

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第1题

将培训与开发分为基本技能培训、专业知识培训和工作态度培训，这是按照培训的（)不同对培训与开发的分类。

A.内容

B.对象

C.目的

D.形式

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第2题

按照培训对象，可以将公共部门人力资源培训分为（)。

A.新入职人员培训

B.领导干部培训

C.在职人员培训

D.普通工作人员培训

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第3题

从培训层次上分，可将培训形式分为______________、______________和______________。

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第4题

以下属于安全生产教育培训对象的是（)。

A.矿长

B.安全管理人员

C.特种作业人员

D.普通工人

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第5题

按照（)划分，可将业务流程分为战略流程、经营流程和保障流程。

A.跨越组织的范围

B.组织活动性质

C.业务流程实现的功能

D.输入输出对象

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第6题

社区糖尿病健康教育的对象应包含（)

A.糖尿病防治专业人员的培训

B.医务人员的继续医学教育

C.公众的卫生保健教育

D.糖尿病患者及其家属的教育

E.以上都是

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第7题

培训方法根据针对培训的对象和类型不同可以分为很多种，下列属于培训方法的是（)。

A.伦理开发

B.知识开发

C.管理开发

D.组织开发

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第8题

在人力资源开发与培训、教育、学习以及人力资源管理之间的关系中，如果从效用时间的长短来考察，那么效用时间较短的是（)。

A.教育、学习

B.培训、人力资源管理

C.教育、人力资源管理

D.培训、学习

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第9题

按照证据与证明的对象的关系，可将证据分为（)。

A.本证与反证

B.直接证据和间接证据

C.原始证据和派生证据

D.书证和物证

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第10题

生产经营单位应当按照“一人一档”的要求建立安全生产教育培训档案，如实记录教育培训时间、内容、考核结果等。安全生产教育培训考核不合格的，不得上岗作业。（)

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